面试的时候，面试官对参加面试的会计提了3个的问题，这3个会计问题稍微简单一点，可考察的都是会计最基本的能力，还是有很多会计回答错了。看看小燕对这3个问题的答案：

一、个人没有休带薪假，单位发的补贴需要缴纳个人所得税吗？

二、哪些情况不能开具增值税发票？

三、简易征收的建筑服务销售额怎么计算？能抵扣吗？�

   会计的6大基本要素是什么？　　资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润会计的3大报表是什么？　　资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）固定资产折旧采用的方法有哪些　　分为两类：直线法和加速折旧法　　直线法包括：平均年限法和工作量法　　加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法固定资产账面价值在什么情况下会出现负值　　不会出现负值。新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？（一）新会计准则对企业业绩的影响　　（二）有利于提高企业的会计信息质量　　（三）有利于提高企业整体管理水平账务处理程序有哪几种　　主要的账务处理程序有：记账凭证账务处理程序，科目汇总表账务处理程序，汇总记账凭证账务处理程序，日记总账账务处理程序，多栏式日记账账务处理程序。市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？　　我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。　　如果是对于一个初出茅庐的宝宝，前五年都是职业打基础的时候，叔还是觉得，把你能从这份职业收获和学到什么作为首要考虑的因素哟~~到了将近30岁的年纪，也不能说，自己对薪资没有特别要求。（因为这样就是不自信了呀！你会做假账吗　　我会在法律允许的范围内为公司合理避税。　　叔看来，这个还是看你的个人经验如何，听不听话，守不守得住秘密，能不能明白企业的意图并且按照企业意图来办事。假账，不是做不做的问题，是会计应该懂得如何最大程度保护老板的秘密，同时把握风险，让企业利益得到最大化，就是会计你需要做的啦。你认为会计理论知识重要还是实践重要　　理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。当然，我日常也有非常注重实践，会去总结和揣摩别人的做账方法和技巧。　　理论部分，可以摆出你的学历，你学过的一些科目，你考到的一些证书。

一面：HR

   上一家公司主要是坐什么的，你在上一家公司做些什么工作面试时做完自我介绍之后，HR抛出的第一个问题一般都是上一份工作的内容。一方面是想知道你过去的工作经验与他们的要求是否相符，另一方面他们也想侧面了解你有多少工作能力。你不需要把上一份工作介绍得很详细，冗长的发言并不能帮你通过面试，HR只想快速地从你的发言中检索出符合公司需求的内容，然后作出判断。因此你在面试前就要仔细阅读公司的岗位要求，提炼出自己的工作经验中符合要求的部分，在面试时重点介绍。这样，你就赢了第一回合。你对我们公司了解多少其实HR问这个问题的用意在于考验求职者是否真心实意想进公司。很多资深的HR都会认为一个来面试的人都不愿意去了解公司的话那么他也不是一个值得招的人。最好能够进入公司的官网去浏览它的历史、简介以及企业文化还有产品资讯等等内容。看到重点的内容我们也需要做好相应的笔记。收集完资料之后就需要对这些资料进行总结和分析了，觉得是重点的内容我们需要记住。另外对于该公司的行业发展前景和市场竞争力我们也要事先做好了解。

做答的时候千万不能泛泛而谈，说一些可有可无的话。回答这个问题尽量能够做到全面而精炼，每一句话都能够说到点子上！

大家可以分几个方面去回答这个问题：

• 第一方面可以谈谈你对公司历史的了解，

• 第二方面可以说说公司的企业文化和现状，

• 第三方面就是公司产品以及业务。