中国小康网7月16日讯 老马 南韩修订过的劳工法明天上路，员工若在职场被骚扰却未获公正处理还遭到解雇或降职，新法将可把企业主绳之以法，他们可能面临3年徒刑或高达3000万韩元罚金。
韩国首尔街头行人
法新社报道，最近一项政府调查发现，2/3员工都曾在职场经历骚扰行为，同时有80%受访者曾亲眼目睹相关事件。
劳工权益团体活跃分子朴中奎表示，即便有这项新法，南韩“仍有长远的路要走，因为法律并未直接规定霸凌行为违法”，仅针对那些对发声的受害者予以惩罚的雇主。
他说：“但这仍是改变的重要一步，因为在职场面临骚扰行为时，会有更多人对揭露实情较为心安。”