德国到底哪个行业涨薪最快？

前不久，柏林公交(BVG)公司的司机们发起连续罢工要求涨薪，柏林市区交通一度陷入瘫痪。

 

经过数轮谈判，Ver.di工会最终为公交司机们赢得高达19%的涨薪幅度，除此之外还有更短的每周工作时长和更多的津贴。

 

不得不说，在德国，罢工抗议虽简单粗暴但确实有效。就连大家心中的高收入职业——医生，都采取罢工、游行的方式要求加薪。

 

在德国，究竟哪些职业无需罢工谈判也能维持高薪，又有哪些行业收入垫底呢？

 

德国联邦统计局对全德超过40.5万家企业的员工平均薪资水平进行调查分析，数据样本包括上百个不同的职业部门、不同职能级别的员工、男性和女性、东德和西德。

 

德国中文网了解到，统计结果显示，包含奖金和休假津贴等特殊津贴在内，德国2018年人均税前年薪达到51331欧元，首次突破5万大关，较2017年上涨了3.1个百分点。

 

即使将通货膨胀状况考虑在内，人均薪资的实际涨幅也达到了1.3%，比德国前十年的平均薪资涨幅（0.9%）都高。

 

其中，餐饮行业的人均薪资排名最为靠后，人均年薪低于3万欧元。不难想象在德国这个不懂得“民以食为天”的国家，餐饮行业实在难以发达。

 

根据统计结果，2018年德国年收入最高的群体并非我们想象中的金领阶层，如银行家或金融顾问，而是从事石油和天然气开采的专业技术人员，该行业的人均年薪高达93182欧元，炼焦和石油加工行业紧随其后，人均年薪高达85023欧元。

 

这两个看上去“灰头土脸”的行业默默占领了金字塔的顶端，单单是员工津贴就达到了14269欧元和12835欧元，这让其他行业望尘莫及。

 

作为德国的经济支柱产业的汽车制造行业自然不甘其后，各大汽车制造商每年平均为员工提供特殊津贴13763欧元。

 

除了上述行业之外，德国繁荣的房地产行业也和中国一样，是目前最赚钱的行业之一。

 

近年来，随着房价的不断攀升，大量资金流入房地产市场，各大房地产商也不忘给手下的员工升职加薪，行业整体发展呈持续上升趋势。

 

房地产行业总体薪资较上一年上涨了5.5%，其中房屋建筑员工薪资涨幅达到3.8%，建筑设计人员薪资涨幅达7.6%。

 

此外，从事技术研究，物理和化学领域研究的学术人员也在2018年获得高达12%的薪资涨幅。

 

此外，有些行业2018年的薪资涨幅甚至无法覆盖当前的通货膨胀率，这导致了员工年薪缩水。其中包括制药产业（-0.3%）和出版业（-0.4%）。

 

另外，工会组织员工平均年薪较上一年下降了整整3.6%，估计是忙着帮别人讨薪了。

 

统计结果显示，从事计算机领域的员工在德国不同地区，年薪最多可能相差2万欧元。

 

在西德，IT专业人士平均年收入可达65012欧元，在东德，平均年薪却只有42514欧元。广告和市场调研行业也存在相同的问题。