德国为隐形冠军护航

      2020年世界500强名单中的德国企业仅占27家，但德国稳居世界GDP总量榜前列，这离不开中小企业的支撑。在德国的企业总数中，中小企业数量占到99.4%，贡献了超过40%的经济附加值，并提供了56%的就业机会，这其中的佼佼者就是“隐形冠军”企业。

 

政府依托法律、金融和人才三方面保障，改善中小企业发展环境。德国政府通过出台《反垄断法》《中小企业促进法》等法律确保中小企业在市场竞争中平等的地位，杜绝大企业垄断经营的现象。2019年颁布《减少官僚主义第三法案》，包括以电子方式存储税务文件、引入电子无劳动能力证明、数字化替代酒店行业纸质登记表等措施，显著减轻中小企业日常经营中官僚制度的负担。德国通过设立德国复兴信贷和德国清算银行对中小企业提供信贷支持，担保银行承担最高80%的风险，政府在此基础上再担保，降低中小企业融资风险。德国十分重视熟练劳动力的充足供应，一方面在海外积极吸引技术工人，实行签证程序简化、快速专业素质认证、开展语言培训等措施，优化招聘渠道。另一方面在国内实行“双元制”职业教育体系，强调与大学教育的等效性，为德国培养了大批本土高质量的专业技术人才。

 

协会发挥“对内规范”和“对外争取”作用，为企业提供支持。一方面，设立标准规范，让中小企业“各司其职”。德国大多数行业标准是由协会组织制定，反对企业不公平竞争。德国行业协会在法律、经济政策措施失灵的个别情况下，有权调控产品价格和出口价格，订立限制价格竞争的协议，保护企业生存。另一方面，为企业争取利益，为中小企业“报团取暖”提供保障。在政策上，德国行业协会代表会员企业的集体利益，有能力直接影响政府的相关决策。在资金上，德国行业协会能出面与银行协调取得低息贷款，帮助新注册的企业解决资金困难，也能出面协商解决企业与职工之间经济利益方面的矛盾。

 

企业聚焦“专注度”与“持续性”，提升主导产品竞争力。隐形冠军企业明确自身的专长，精准布局企业产品线，把全部资源和精力投入到核心业务。同时，对行业、市场有着充分的了解。隐形冠军聚焦的是特定的客户需求，格外关注国际市场目标客户，通过与客户建立高度的依赖性，企业可以预见客户需求，加上始终保持良好的信誉，使其具有难以替代的地位。隐形冠军的存续期平均超过60年，企业倾向于选择细分市场并长期耕耘，不走多元化发展道路，不单单追求经济利益，也致力于维护产品制造的品牌形象。