三成德国上班族也在待命状态

       根据一项调查，37%的德国上班族即使休假也处于待命状态。据德新社报道，德国几乎三分之一的上班族即使休假也很难真正放松。科技公司Slack委托Yougov进行的一项调查显示，37%的休假工人表示，即使在这段时间里，老板也可以联系他们。这比一年前的类似研究高出6个百分点。

在“可以联系”的受访者中，28%的人每天与高管和同事沟通，73%的人每天查阅电子邮件。16%的“无法联系”人仍然每天检查一次商务电子邮件。

理想的放松似乎并没有持续太久。只有28%的受访者表示，良好的疗养心态和精力可以持续7天左右，但9%的人甚至一回到办公室就再次感到压力。

就像劳动法律师布雷德雷克一样（Alexander Bredereck）据说员工不必这样做。“事实上，从法律的角度来看，事情非常简单和清楚：假期不是工作。”这也适用于管理者。他解释说，即使每个人都留下电话号码，然后接到工作电话，事实上，他们也没有义务在假期工作。

但如果这是一件容易完成的事情，他建议这样做，因为它是为了防止不必要的损失。布雷德雷克表示，法律没有要求在休假期间对“可联系”的赔偿——无论是经济上还是加班。“如果要求，那么就没有简单的法律假期了。”

德国工会协会（DGB）也批评了一直“能被联系”的心态。皮尔，董事会成员（Anja Piel）强调这一点。利用休息时间放松的员工将生活得更健康，工作效率更高。总是“可以联系”会使人虚弱和生病：“结果可能是疲劳和失眠，最坏的情况甚至会导致心血管疾病。”

然而，许多公司对休息期间的“联系”有不成文的规定。“一些员工会屈服于压力，在假期和业余时间工作，”皮尔抱怨并强调，“与不受监管的压力相比，公司协议明确规定每个人的业余时间‘可以联系’更好。”