3月18日报道（文/沈忠浩）
老龄化是人口结构变化的突出特点，也是经济社会面临的严峻挑战。联邦统计局的数据显示，1991年至2019年，德国65岁以上人口数量从1200万增至1800万，占总人口的比例从15%升至22%。
为应对人口老龄化，2007年德国联邦议会通过相关方案，规定从2012年开始“渐进式”提高法定退休年龄，以月为单位逐年递增，从65岁提高至67岁，不分性别。其中，2012年至2023年，退休年龄每年延长一个月；2024年至2029年，每年延长两个月。这意味着1964年以后出生的德国人需满67岁才能领取养老金。
德国联邦政府指出，德国的退休及养老金制度与奥地利、法国、比利时、卢森堡等欧洲国家相似，属于“俾斯麦模式”，其运作方式类似保险计划，需要雇主和雇员共同缴纳养老保险。这是维系养老机制运行的资金来源，因此养老金的缴纳数量至关重要。
德国联邦政府认为，由于人口结构的变化、人均预期寿命上升，德国人退休后的平均生活年份增加，为了使养老资金可持续，将领取养老金的年龄从65岁提高至67岁是“重要而必要的一步”。