德国西门子裁员

据外媒报道，工业集团西门子(Siemens)宣布一项大规模裁员计划，决定在2025年前裁去电力和天然气部门约六分之一职位，将有约7800员工下岗，其中包括在的约3000个职位和在美国的1700个职位，约四分之三的裁员范围指向管理层和销售职位。

早前，西门子宣布实行3亿欧元的缩减成本目标，其中与削减相关的一次性成本将达到300万欧元。此次裁员也是缩减计划中的一步，目标是到2023年，调整后的息税摊销前利润(ebitda)利润率在6.5%至8%之间，高于截至去年9月的财年的负0.1%。

事实上裁员计划早在2020年初就开始行动，当时的目标是在2022年前在天然气和电力部门裁员逾10000人。

西门子能源首席执行官Christian Bruch周二表示：“能源市场正在发生巨大变化，这给我们带来了机遇，但同时也给我们带来了巨大挑战。”

裁员事件，无独有偶，西门子的老对手通用电气在2017年底开始，就进行了大规模裁员。两年前，该公司斥资100亿美元收购了阿尔斯通(Alstom SA)的能源业务，随后宣布计划裁减12000个职位，几乎占其电力部门全球员工总数的五分之一。

由于环境气候变化问题，这些电厂早已成为各国政府为实现气候目标的重点关注对象。成本更低的可再生能源也削弱了燃烧煤炭和天然气的经济效益，一些电厂出现连年亏损，甚至破产等现象。像西门子这样的知名大厂的经营压力连年攀升，不得不大幅缩减各项开支，试图“自救”。