论证德国双元制大学与普通大学的强大优势

       中德人才培养计划项目的本科定向培养于：ASW双元制大学，其位于德国的萨尔兰州，是萨尔兰州唯一的一所双元制大学，很多家长和学员不懂：什么叫双元制大学？跟国内的普通大学有什么区别？有哪些优势？毕业后的文凭能否得到认可？等等，下面，我们先来看三段视频：分别从学生、企业、政府三个角度来论证了双元制大学与普通大学的强大优势。

 

A、【学生】：

学生的想法：

1、我要赚钱；

2、我想从事自己熟悉的职业；

3、我想学习实用的知识；

4、我想获得一种/更多职学位/资格证书；

5、我想继续学习，攻读硕士/博士。

 

通过双元制教育，学生可获得：

1、获得必要的职业能力，实现就业，并取得报酬；

2、在学习期间得到生活津贴；

3、在真实的并且是最先进的工作环境（设备、工作流程）中学习；

4、培养对企业的认同和职业能力；

5、获得不同的就业机会和教育机会的能力和资格。

 

B、【企业】

企业的想法：

1、无论现在，还是将来，我希望我的员工都能胜任自己的任务和职责；

2、我希望学员能给企业带来生产性的和创新性的效益；

3、开展职业教育是我的社会责任；

4、我希望我的员工都能对企业保持忠诚；

5、我希望降低员工入门和再培训成本。

 

通过双元制教育，企业可获得：

1、获得满足企业需要的高技能人才（无需从外面招募）；

2、不但能够保证产品和服务质量，还能提高生产效率；

3、节省招募成本和再培训成本；

4、从长远看，能够实现投资的高额回报；

5、参与制定基于企业的教学内容，并开发相关标准；

6、履行企业社会责任。

 

C.【政府】

政府的想法：

1、获得满足企业需要的高技能人才（无需从外面招募）；

2、不但能够保证产品和服务质量，还能提高生产效率；

3、节省招募成本和再培训成本；

4、从长远看，能够实现投资的高额回报；

5、参与制定基于企业的教学内容，并开发相关标准；

6、履行企业社会责任。

 

通过双元制教育，政府可获得：

1、收获政治回报（双元制职业教育所带来的积极的经济影响和社会影响）；

2、在企业的参与（教学）下，满足全国劳动力市场对合格工人的需求；

3、使职业教育系统具备很强的实现自身现代化的能力（技术变革）；

4、能够有效引导职业教育，并确保其质量；

5、通过调控企业教育，加强经济的规范化发展；

6、获得劳动力市场供求状况的早期预警。

 

看了上述三段视频，我们带着结果来找问题，看看家长和学员会经常问到的关于双元制大学有哪些问题：

 

    一、德国双元制大学与普通大学有什么区别？ 

 

    答：通过双元制大学的学习， 可以获得国际承认的学士、硕士或博士学位，在这点上与普通大学相同。而不同的是，双元制大学与企业建立密切合作伙伴关系，人才的培养不仅是大学的任务， 而且是企业的任务；学生不仅在大学学习， 也在企业工作，参加企业的研发项目，所以是理论密切联系实际的学习。嘉兴富胜达双元制,德国双元制案例,总结双元制大学的特色在于“双”字：双字体现在哪？理论和实践双管齐下；大学和企业双边培养；专业和职位双向选择；毕业和就业双层保险；学位和职称双重收获。

 

     二、在双元制大学学习有哪些优势？为什么我们的项目能承诺保障就业？

     答： 1、入学前与企业签订协议， 学习直接联系实际，避免了学习的盲目性： 企业与学生签订协议时，已经在相当程度上对学生毕业后的工作职位有所描述，所以如果学生接受协议，就说明他选择了自己今后的工作方向。他在双元制大学里的学习完全围绕这个工作方向，所以大学毕业时他不是职场新手，而是既有理论知识又有实践经验的工作人员。

2、入学前就确定了工作职位，避免了就业的不确定性：签订学习协议的过程实际是企业和学生双向选择的过程，毕业时如果双方保持最初的选择，则学生的工作职位是确定的，避免了就业的不确定性；

3、学习期间同时获得工作经历，与普通大学毕业生相比多了几年工作经验：在双元制大学读本科时，基本是三个月在大学学习，三个月在企业实习，这种交替学习模式贯穿整个三年学习时间。在企业的实习基本以项目形式完成，德国网,德国留学,德国移民,德语培训,德国旅游,留学德国,德国签证,德国绿卡,德语翻译,德国新闻，学生在大学和企业双团队指导下实施项目，所以学生毕业时已经具有相当的工作经验。这些工作经验将使学生在竞争力方面赢在起跑线上，从而受益终身。

4、学习期间获得企业实习工资，没有经济负担：学生和企业签订协议中的一项重要内容是，学生在双元制大学学习期间每个月由企业支付实习工资，实习工资的高低取决于企业的标准和学生的年级。一般每月不少于500欧元，高年级时可达1500欧元，目前过去的中国留学生获得的实习工资大概为750。因为大学本身是免学费的，所以学生在大学期间基本没有经济负担。

5、工资起点高、升职快，职业发展好：由于双元制大学毕业生与普通大学毕业生相比已经具有几年工作经验，而且对本企业情况包括企业产品、生产工艺、生产设备、发展导向、市场、客户、文化、团队等都已经有所了解，不需要企业再花时间对其进行考察、培训，所以工资起点高、而且升职快。即便双元制大学毕业生毕业后不在签约企业工作，而到其他企业另谋职位，也可以被聘用企业作为有经验的工作人员聘任，在工资待遇、职位上都会比没有工作经验的新毕业生有优势。

 

     三、双元制大学的学习模式与普通大学有何不同？

     答： 双元制大学本科学习基本是三个月大学理论学习，三个月企业实习，在本科三四年内均以三个月为一周期在大学和企业之间转换。

硕士学习有两种可能性， 一种基本与本科期间模式相同， 在大学和企业之间转换；另一种是基本在企业，以项目方式由企业工程师和大学教授组成的团队对其进行培养。

 

     四、双元制大学里学习的东西是否比普通大学少？

      答： 从学习时间上看，双元制大学的学习时间似乎比一般全日制大学要少，因为有一半的时间是在企业。但实际不然。德国大学一年基本有半年是假期，大多数学生利用假期进行社会实践，双元制大学学生的学习时间并不按照一般大学的学期，也不按照一般大学的假期放假，而是基本与企业的员工相同，只享受公共假日和法定休假。他们实际是充分利用的一般大学的假期时间，德国双元制英文,德国双元制英语,所以学习的内容不但不比一般大学少，而且不必花费时间寻找和申请实习单位，可以更集中精力在大学学习和在企业实习。在企业实习的时间也是非常好的学习机会，比起一般大学实习生不能深入企业工作、往往只能接触业务皮毛，甚至打杂的情况，双元制大学学生从始至终参与项目、在企业团队中，学习更扎实、有效。

 

     五、大学毕业时不想在签约企业留职或签约企业不想正式录用学生怎么办？

     答：德国的一项调查统计数字表明，双元制大学毕业生留在签约企业工作的比例约为75%。其他约25%的毕业生由于各种原因而选择了其他企业或自己创业。

学生上双元制大学前企业和学生的协议关系是双方经过慎重的双向选择而形成的。企业的义务是为该学生提供在企业学习（实习）的机会和条件，同时支付实习工资。学生的义务是除了在大学学习理论知识外，还要在企业学习实践知识，对实习企业的工作性质、自己工作的责任范围以及其他有关该工作职位的事项进行深入了解并完成一定的项目任务。这个过程实际是企业为自己物色和培养优秀员工的过程，也是学生为自己寻找适合发展的工作位置的过程。如果一方对另一方不满意，双方可以解约。不仅毕业时可以解约，学习过程中也可以解约。如果企业主动与学生解除协议（由德方合作机构继续为学生寻找合适的企业），学生不必支付赔偿金，而学生主动与企业解除协议时则要视情况而定，有的企业会要求学生偿还部分费用。

 

     六、双元制大学费用如何？

     答： 学生在双元制大学学习的费用由政府和企业共同承担，主要由企业承担。学生除了不必交学费外，每月可从签约企业取得500-1500欧元不等的实习工资。企业为每个签约学生所承担的费用基本在40000到50000欧元之间。这笔费用对企业来说是一项不少的开销，对其进行培养，还是要合算得多。参加中德人才培养计划的学生，德方的收费为：第一年学习语言预科学习，学费为8400欧元/年，再加上第二年直至毕业的服务费1000欧元，共9400欧元，按1欧元折合人民币7.5计算，为7万人民币；中方的收费为：6万元；生活费需按照大使馆的要求存入8640欧元/年在学生自己账户，每个月最高支取720欧元/月，实际开支为500欧元/月，这一年的学费和生活费由学生自己承担。而学生在定向培养期间，每个月可获得的实习工资为500-1500欧元/月，我们按目前赴德国的留学生的平均值750欧/月来计算，定向培养4年，可获得的实习工资为：4年*12个月*750欧元/月*7.5人民币/月=27万人民币！而实际读完本科或硕士自己承担的费用为13万元人民币。而这笔投入在学习四年（本科）或两年（硕士）过程中就可以通过实习工资完全收回，还有剩余存款！毕业后，也不会面临找工作的压力，直接进入本科实习的企业正式工作，拿工作签证，月薪起薪为2000-3000欧元/月，以工作3年为例，能拿到的工资为：3年*12个月*（2000-3000）*7.5=54万-81万人民币。对比一下，国内毕业3年的大学生，差距在哪不言而喻。所以，可以说双元制学习是零投入、高保障的学习途径。

 

      七、双元制大学学习时间多长？

      答： 学士学位（本科）：一般为3.5-4年，非德语国家学生要多1年，其中有一年为语言预科；硕士学位：一般为两年，非德语国家学生3年，其中有一年为语言预科。博士学位：一般为三年。对德语没有特别要求，可以用英文完成博士学习。但为在德国学习、生活、工作方便，学生还是应该熟练掌握德语。

 

      八、双元制大学每年什么时间开学？

      答： ASW双元制大学每年有二次新生开学时间，为4月和9月。学语言预科的开学时间非常灵活，在相当程度上甚至可以由学生自己确定，可以随到随学。

 

      九、双元制大学的合作单位有哪些？毕业后能否进入管理层岗位？入学就读条件是什么？

      答： 因为双元制大学不仅为大学招生，也在相当程度上承担着为企业招人的任务。ASW双元制大学有9000多家合作企业，这些企业包括如西门子、奔驰汽车、大众汽车、宝马汽车、保时捷汽车、博世机械、拜尔化工、德意志银行、安联保险、SAP软件、IBM德国等500强世界著名企业，也有大批德国外向型中小企业，这些企业有相当数量是行业领先。

通过几年的实习，双元制大学毕业生已不是职场新人，他们跳过了毕业后才入门实习的常规阶段，所以起薪高于普通综合性大学和应用科学大学的应届毕业生。这个条件同样为他们提供了快速升迁的可能性。椐德国IBM公司统计，该公司共接收1000多名双元制大学毕业生，与其他类型高校毕业生比较，他们无论是在工作能力、管理能力还是领导能力等方面都非常优秀。通过对其中30—40岁人员进行调查，发现双元制大学毕业生收入最高、担任职务最高、进入领导管理层最早。

中德人才培养计划项目招的本科入学条件为：最低高中（或同等及以上学历）毕业，男女不限，年龄17周岁以上，无需通过APS审核，但德语需达到B1+B2的水平，可见其为名副其实的低门槛，高保障的项目。
 

     十、ASW双元制大学是公立大学吗？毕业后的学历回国是否能承认？

      答：私立大学或野鸡大学的重点肯定在于收取高额学费，但是，在本项目中，不仅免学费的，还解决就业的大难题，这也从侧面佐证了ASW是公立大学。毕业后的学历为本科，可以拿学士学位，在全世界范围内都能得到认可。ASW双元制大学为德国萨尔兰州唯一的一所双元制大学（图标中第七行），德国并不是每个州都设有双元制大学，目前现有的双元制大学分布情况为：

 

    十一、这个项目运行多久了？以前怎么没听说过有这么好的留学方式？

 

      答：德国双元制大学近年才开始招收外国生。在德国失业率较高时， 因为双元制大学学生毕业后基本都会留在实习企业工作，为避免外国留学生和德国毕业生的竞争， 双元制大学只对欧盟成员国居民敞开大门。近两年，特别是近几年中德关系稳定和谐，德国经济复苏，失业率大大降低，对专业技术人才的需求大大增加，再加上大学对国际化的要求，所以开始招收非欧盟包括中国的学生。

 

    十二、就读双元制大学，能享受哪些同德国人相同的福利待遇？

 

    答：双元制大学学生在大学期间就有工作许可，工作五年可取得绿卡。8年可入籍。既不必花费几十万办理移民，也不必受出入境时间和次数的限制。只要有工作，就有欧盟居留权，不必花费百万取得居留资格。根据德国法律，企业会为每位实习生办理保险，正式入职后更可以享受德国的全部社会福利，与德国本土工作人员没有任何差别。

 

    十三、学生回国后是否能找到合适的工作？

 

    答：受益于中德两国良好的经济关系，中国学生既可在德国就业，崔召双元制学校,崔兆双元制,也能在中国的德资企业工作，因为有中文、德语的双重优势，当然也可以在德国的中资企业工作，职业发展前景十分广阔。有调查表明，在德国大学毕业并且有两年以上在德国工作经验的中国学生，其就业时的起点工资比国内的同等学历毕业生高3倍以上，有的甚至达到10倍。

 

    十四、本项目是否有招生名额限制？目前开设了哪些专业？都能保障就业吗？

 

    答：本项目招生名额有限，同等条件下，综合素质较高、有一定英语基础、性格开朗、积极向上、有意向在德国工作和生活的优先考虑。

 

    ASW双元制大学目前开设的保障就业的稀缺专业有四大类：机械专业、经济与工程专业、经济与信息技术专业、企业经济专业。