两种德国双元制的学习模式

        有同学在询问关于德国双元制的一些信息，比如关于双元制怎么申请、双元制的项目有哪些等问题。

严格来说，目前市面上许多双元制项目都没有对“双元制”的类型做出明确的分类。

学德之前也给大家介绍过德国本科中学位攻读和职业实践相结合的双元制学习Duales Studium的学习模式。

但是！

双元制的教育还包括另外一种Ausbildung的模式。今天学德就来仔细盘点区分一下两种双元制的学习模式有何不同。

01 双元制职业培训 Ausbildung

大家应该看到过不少“双元制”的项目，但从实际提供的内容上来看，目前在国内95%以上的都是Ausbildung，也就是双元制职业培训。

这类通常由企业提供学徒制招聘机会，一般高中毕业就可以申请，学生满足面试要求之后进入项目。

在职业技术学院或者是培训公司接受相关的岗前培训和部分理论知识的学习后，进入工作实践。

虽然双元制是学习和实践相结合，但通常来说，这类项目中的实践时间是大于理论学习的时间的。

特点1：无学位证书颁发

因此，在这样的模式下，学生在双元制培训期结束之后可以获得技术从业资格证书，但是并不能获得学位，同时这样的路径后续也不具备后续申请本科和硕士的机会。

这也是Ausbildung双元制最大的一个特点，大家在选择的时候需要特别注意。

特点2：申请岗位较为复杂

双元制职业培训的岗位范围有很多。德国联邦就业局网站上列出的Ausbildung 双元制职业培训方向都有将近300种。

但对于外国人来说，并非全都触手可及。

主要的难点有以下两个。

首当其冲的自然是语言要求。

因为加入双元制职业培训，约等于直接进入德国职场。虽然学生大部分时间还是呆在工作环境中，如果德语无法达到可以和同事自然交流的水平，很难完成整个培训。

因此，在国内招生的Ausbildung类型的双元制职业培训项目招生范围多数都只限定在护理类、或者技术工人类方向。

基本情况是，培训德语到大概B2以上的水平，只有护理类可能要求会降低到B1。

其次，申请双元制职业培训本质上是找工作。但外国人的求职流程很繁复。

在这个过程里，往往会遇到以下这些问题：

在存在巨大信息壁垒的情况下，想要找到一个可靠的Ausbildung职位的难度并不小。

所以，如果想顺利申请，学德建议大家一定要寻求专业的双元制项目运营机构的帮助。

02 双元制学习 Duales Studium

同样是学习+实践结合的“双元制”，Duales Studium 双元制学习 与 Ausbildung 双元制职业培训的最大差异在于：

Duales Studium 在学习结束之后除了职业资格和职业经验外，还能够获得大学学位（一般是本科学位）。

毫不夸张地说，可以获得学位证书这一点，就已经吊打Ausbildung双元制职业培训了。

在这类双元制学习模式下，学生将在大学里完成理论知识的学习，在读期间利用30-60%的时间在职场上进行工作实践。一般来说，都是在德国的应用技术大学进行理论部分的学习。

对于大部分的双元制学习的学位来说，在入学之前找到可以提供双元制学习培养模式的企业雇主是申请的大前提。

多数大学并不提供找工作的协助，学生在申请双元制学习之前，需要自己寻找这类型的工作机会。

▲虽然大学有合作企业，但找工作还是自己的事

不过也有一些双元制学习型的本科专业，在入学申请时是直接为特定的雇主招生。

比如，酒店管理类的Duales Studium，最典型案例是以色列的Leonardo Hotel的双元制酒店管理本科学位学习课程。

Leonardo Hotel酒店管理集团是以色列酒店领域上市企业Fattal Hotel Group旗下重要的酒店品牌之一。作为上市企业，Fattal Hotel也有着非常卓越的盈利表现。

集团主攻欧洲市场，在19个国家、108个城市运营221家3-4星酒店。中欧区总部在德国柏林。

双元制酒店管理本科课程和德国的应用技术大学联合培养，培养周期为3年（6个学期）。

本科阶段的学习内容将主要围绕酒店管理、经济、旅游管理、会计等商业管理和酒店管理相关学科领域。

学生需要在Leonardo Hotel任意城市的酒店中累计实习10个月，实习期间可以享受每月300欧元的补贴。在本科学习结束后，学生需要在Leonardo Hotel工作2年，正式工作的薪资一般在3000欧以上。

今年Leonardo Hotel为全球的申请人开放了部分申请名额。

提交申请的同学，需要通过Leonardo Hotel和德国的合作大学共同的材料+面试筛选后，才有机会获得这份超级稀缺又靠谱的入读机会。

虽然流程与其他双元制学习型本科专业一致，但是由企业主导、定向联合培养的双元制本科学习的专业可以说是非常难找了。