在德国工作:德国人带薪休假从20天增加到40天

出国留学 2020-09-09 18:59www.worldometers.cn出国留学咨询

羡慕死了！德国人带薪休假从20天增加到40天

在德国工作，最难熬的就是思乡之苦，但是想想一年20多天的带薪假期，突然又欣慰了许多。

不过，经过统计，德国人的带薪休假可不止20天哦！还没有计算“带薪病假”呢！

根据德国最大法定医疗保险公司AOK的最新调查数据《2019年旷工报告》，2018年德国职员平均每人就会请19.9天病假。这样算下来，德国人一年带薪假期就超过了40天！简直“爽翻了”，有没有？

不过，毕竟是病假，生病期间还是很难受的。要知道，在德国请个病假可不容易。

首先，如果职员因病不能上班，要尽早通知上司或者所在单位。可以通过短信、邮件、电话等方式，方便单位及时安排好当天或者之后的工作计划。

如果是3天以上的病假，职员则需要提供医生开具的病假条。一般来说是三份，一份交给公司，一份给保险公司，还有一份自己留底。现在，病假条电子化法案刚刚通过，以后用电子病假条请假，就方便多了。

有的时候，3天以下的病假可能也需要医生的病假条。因为，根据德国《劳动法》，雇主有权力从雇员休病假的第一天起就要求雇员提供医生开具的病假条。所以，在请病假的问题上，最好跟老板或上司提前沟通好。

如果请病假时间内，病还没有完全好，还需要继续请假，那一定要在病假最后一天通知公司，延长病假时间。

需要提醒的是，请了病假就不要到处乱跑，如果被同事、上司看到，后果可以自己脑补。所以，多出来的近20天病假，并不能用来“为所欲为”。

那么，德国人都是因为什么原因请病假呢？AOK保险公司也给出了解释：

病假原因最多的是呼吸道感染和肌肉骨骼疾病。其中每100名AOK投保人中就会出现52.8例呼吸道感染病例，以及34.2例肌肉骨骼病例。

因为上呼吸道感染而无法工作的AOK投保人，每人请假天数为3.5天，比2017年增加了10.5%。

其次是精神方面的疾病，或者说是心理方面的疾病。比如“职业过劳”（Burnout），意思是因为工作繁重、生活压力大，员工的精力全部被耗尽了