山东一公立医院招聘“才艺护士”

         大学生在找工作的过程中，往往会更向往稳定的工作，体制内工作哪怕没有行政编和事业编，学生也会因为是正规的单位，所以潜意识会觉得更有保障一些，有一些好机会也会“蜂拥而上”。

而作为事业单位的公立医院，自然也是学生们眼中会给自己稳定工作的单位，所以很多毕业生都想成为其中一员，不过，这所医院发布招聘信息后，学生却不知该如何选择了，不知道你见过这样的要求吗？

 

没点才艺都不能当护士了？山东一公立医院招护士，入职门槛引起热议

山东一公立医院招护士，招聘的护理学、助产专业毕业生，人数要求60人，学历在专科以上，虽然是合同制员工，但也让很多毕业生非常心动，专科生学历要在30周岁以下，本科生学历要在35岁以下，看到这里还算正常的，“不正常”的还在后面。

“要求还挺少见”，不少人看到要求后都这样评价，因为山东这所公立医院招的是“才艺护士”，专科学历的考生要先面试，再参加笔试，要有一定才艺特长才行，还要有气质，身高162cm以上，体重在18.5—24.9之间。

 

当然，如果是本科生的话，就可以直接参加笔试了，身高体重都不限，而引起热议的正是这些区别，要是因专业能力将学生之间的界限划分的如此清楚，大家也不会有那么多看法了，偏偏是因为外在条件，让人摸不着头脑。

这些字明明全都认识，但是组合在一起，就是让人感到不是很舒适，可能很多人想问的都是：表演给谁看？医院给出了回答，在“其他说明”中提到了——“艺术护士”除了日常工作，还要兼任文艺骨干、形象大使等，也就是要出席的有场合很多。

 

事情发酵后，医院方表示，其实如此设置条件是好意，意在降低学历门槛，给更多专科生提供机会，既能满足单位对人才的种类需要，又能让学历不是很出彩但是有特长的毕业生找到工作，在医院看来是两全其美。

但是，这样官方的答案显然难以排除众人心中的异议，面对大家的质疑，当地卫健局也是迅速调查核实，过后责令医院取消对应聘人员身高、体重的限制，在此基础上进行合理的安排，事情算是暂时解决了。

 

此事过后，相信在这个医院中是不会再设置类似的条件了，但在各行各业中说不定还有个别单位还会有相似的要求，毕业生真是越来越来越不容易了，今后在找工作的时候面对的考验也越来越多了。

毕业生在找工作的时候，如果有相似的机会和要求，应不应该去面试呢？

从众人的角度来看，面对这样的入职门槛，自然是不应该去的，学生要保证自身的潜在价值，才不会让学历贬值，但是，从毕业生的角度来看，这是不现实的。

 

如果是应届专科毕业生，而且没有提升学历的想法，想到这家单位工作确实不太容易，但有一技之长的专科生正好更有优势，能解决工作问题，其实也挺合理的。

如果是往届专科毕业生，工作机会更少一些，有这样的机会肯定有很多毕业生都会想去试一试，所以说，视自身情况而定，毕业生在找工作的时候如果碰到自己入职几率大的单位还是要大胆尝试的。

 

当然，这也不代表医院的做法是正确的，因为这有可能给很多毕业生带去焦虑，如果对此方面人才有需要的话，还是设置合理的要求比较好。

医院今后想要招收人才，应该更合理的设置招聘条件，相关部门也应该行动起来

从另一种角度想想，有没有可能是这所医院也疲于应付形式，所以想一步到位，在各种节日举办活动的时候能够有相应的人才，所以在剑走偏锋，直接将条件摆在明面上呢？如果是这样的话，比起要求医院设置合理的招聘条件，还是让医护人员减减负更好。

 

所以，就像老师一样，教育相关部门出手整改，不要让中小学老师承担非教学任务，医院相关部门也不要让基层医护人员总是“展演”，可能问题就解决了。

写在最后：对于毕业生来说，不管工作的招聘门槛如何，都不是自己不努力的理由，自己足够优秀，才有更多的选择权，希望所有的毕业生都能找到心仪的工作！