2022工资上调的最新消息

     　2022工资上调的最新消息，具体是什么情况补发17月工资是怎么回事仅由该项政策发布时间就可知，其至今已有3年之久，而且从标题也可以知道，其受众范围较小，并不是对所有人都适用，地区、人群都有一定的限制。
　　近年来，由于经济、运输等各方面的飞速发展，人民的日常生活压力与日俱增，而且20年前的一场灾祸，国家出台封城、隔离等政，使得我国人民的日常生活陷入巨大的泥潭中，在这个时期，一些网文传出消息：2022年补发17个月工资，使得人们欢欣鼓舞，然而据德国双元制了解，该则消息并不符实。据相关资料显示，关于补发17个月工资的消息实则来源于人社和财政部在2018年5月份颁发的《关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》，要从2017年1月1日补发，到18年5月份共17个月，而且从该文书可以知道该项政策仅针对于偏远艰苦地区。
　　补发工资由来已久，仅为吸引目光
　　仅由该项政策发布时间就可知，其至今已有3年之久，而且从标题也可以知道，其受众范围较小，并不是对所有人都适用，地区、人群都有一定的限制。但是，一些人为了吸引眼球，总是写出这样时效性已过的消息做一个标题党。
　　该则消息与机关单位工资无关，相关单位工资并未上调
　　还有一些人在看到这个消息后产生了误会，以为是机关单位的工资要上调了，事实是，该消息同样不符实，相关单位并没有传出调整基本工资的消息。按照以往的经验来看，机关单位往往会两年调整一次基本工资，在一六年、一八年都曾上调过工资，然而，我们都知道20年是新冠病毒入侵的一年，病毒的泛滥导致机关单位无法按照常规去调整工资，国家全身心投入了对抗新冠疫情的战争中，去守卫国民的生命安全，因此20年的基本工资上调任然没有提上日程。
　　另一方面，我们应该了解，国家的财政力量大部分都投入到了“抗疫”中，城市的封锁，医护人员的调用以及新冠疫苗的研发，这都需要大量的财政的投入。现如今，国家的财政收支压力比较大，对于机关单位的基础工资上调，国家也是心有余而力不足，而且，国家也强调了机关要过紧日子。所以，补发17个月工资或者说是调整基本工资是不太可能的。
　　对于这一情形，德国双元制认为，国民应对此表示了解，疫情泛滥，是国家在为我们遮风挡雨，相信对于国外其他国家对于疫情的态度大家都是了解的，放任不管、自生自免，新冠疫苗几十万一针，而中国呢中国的态度呢相信这不用多说，中国共产党实实在在是为人民服务的政党，生于中国，我们应该感到自豪，这是一种源于血脉中的背靠一座大山的强烈自信心。
　　现如今，我们已然进入信息时代，常常会有人为了牟利发布假消息，或者发布过期的消息来博眼球，标题党、键盘侠、亚洲邪术等等便由来于此。当我们处于一些困境的时候，总是会下意识地去选择对我们有利的信息去相信，犹如悬崖边的树枝，抓住不放手，不愿意去相信事实，这是一种悲哀。
　　德国双元制在这里呼吁大家，对于网络上良莠不齐的信息，我们要有自己的分辨能力，擦亮自己的眼睛，不信谣，不传谣。同时，在信息时代，我们要保护好个人隐私，不要被不法分子钻了空子。