新员工入职培训(入职培训，主要是培训什么)

回答：相信很多人入职新公司，都会被通知要参加新员工的“入职培训”。那么入职培训具体有哪些内容呢？因为企业性质和行业以及文化不同，没有一个标准。但基本上涵盖有：企业文化的介绍，通常是公司创始人或者负责人来演讲，重在传递企业核心价值观，增加员工的归属感和凝聚力；公司基本规章制度的讲解，包括人事考勤、财务制度等等。基本上由各个部门负责人来组织。还有一些个性化的培训，就是和业务相关的。记得有一家日资的软件外包公司，新员工入职都有半年的语言培训，日语强化练习，以达到日常沟通的熟练。还有就是场景模拟培训，封闭式进行业务学习和加强。相对来讲，大多数入职培训的标配还是以企业文化和规章制度两个部分为主。当然有的公司培训非常严谨，入职培训结束后还会有相关考试和考核，确保培训的内容都能掌握。

此问题你有什么不同的见解呢？

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