你提的这个问题就带有误导性和诱导性，而且你的提问是极其不客观的，不科学的，也不符合我国大学生目前就业的现状和实际。

在我们的现实生活中，以及工作实践中，根本不存在现在的大学生就业越来越难的问题，而是大学生的就业观，择业观不正确的问题，或者有失偏颇的问题，或者人生航标有待纠正的问题。

没有调查研究就没有发言权。实践是检验真理的唯一标准。

你可以深入到全国的大型的人才招聘会的现场或者人才招聘的机构去看一看，做一个深入调查和研究，你就找到正确的答案了。

现在的实际情况是用人单位找不到急切迫切需要的人才，而不少的大学生没有客观的对自己的专业知识，专业技能和综合素养进行客观的，正确的，全面的，认真的评估，心中的期望值过高，造成眼高手低，造成了就业和人才招聘的矛盾的对立。

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现在不少大学生认为自己是本科毕业生，认为自己是天之骄子，而实际上对于专业知识根本没有在工作的实践得到丰富验证提升和完善。另一方面，也严重的缺乏团队协作精神，缺乏责任感。缺乏与人沟通的能力，更加缺乏创新意识和创新思维，而这些因素恰恰是人才招聘部门和用人单位非常看重的。

我又不少的学生，在工作的时候感到力不从心，感到底气不足，缺乏自信心，经常和我交流说，在大学的四年时光里，我没有认真的学习相关的专业知识，现在感到面临工作的实际问题，感觉都非常吃力，感觉非常羞愧，感觉非常后悔，当时浪费了大好的美好光阴。

还有我的一名学生，是西北民族大学的通信工程专业的毕业生，我帮他联系到深圳一家大型的通信公司去工作。他和对方一交流，一沟通，就感觉到根本无法胜任，感觉到自己在大学的四年时光里没有学到真正有用的东西，于是干脆直接选择了报考硕士研究生，继续深造，继续提升。

因此，正确的做法应该是选择先就业后择业，在就业的过程中不断的丰富自己的专业知识，提升自己的专业技能，塑造完美的人格，培养自己的团队协作精神和沟通能力，塑造高尚的品质，这才是当代大学生应该具备的综合素质，也绝对才是正确的就业思想和就业理念。