全国多地上调最低工资标准(4地上调最低工资标准

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，这个最低工资标准实际上是针对于在职员工的一个最低标准，它是包含了社保扣除的一个费用，也就是说，比如说，你们本地区的最低工资标准是2000元，那么每个月，这2000元是包含你个人应当承担的社保扣除费用。我们都知道每个月社保的扣除费用相对来说是比较高的，甚至有些地区高达1000多块钱。

那么也就是说你的这个工资待遇在扣除社保以后，也就仅仅只有1000多块钱的一个待遇，所以说，最低工资待遇只是一个标准线，那么按照最低工资发放的企业是符合这个要求的，但是不能够低于这个最低工资标准线的这个待遇，所以说是这样的一个概念。

我相信对于绝大多数人来讲，这个最低工资其实并没有实际的意义，因为绝大多数人都会超过这个最低工资待遇，那么这个最低工资只是一个指导线，就是要求所在的企业单位不能够低于这样的一个指导线，仅此而已。提高最低工资标准也是一个势在必行的趋势，因为本身随着居民消费指数的增长，物价的增长那么提高，最低工资标准也是有必要的一件事。

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