生活中的管理学(在管理学中，为什么要重视非正

因为非正式组织对于企业而言有着非常重要的作用：

弥补不足——任意一个正式组织无论其政策与规章寂得如何严密，总难巨细无遗，非正式组织可与正式组织相辅相成，弥补正式组织的不足。

协助管理——正式组织若能得到非正式组织的支持，则可提高工作效率而促进任务的完成。

加强沟通——非正式组织可使员工在受到挫折或遭遇困难时，有一个发泄的通道，而获得社会的安慰民满足。

纠正管理——非正式组织可促使管理者，对某些问题做合理的处置，发生制衡的作用。

所以企业要重视非正式组织的作用。

非正式组织：是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。