社会不公平(如何面对社会的不平等，不公正)

面对社会的不平等，不公正。怎么办呢？笔者以为，首先是不抱怨，而是冷静地剖析造成这种不平等，不公平的原因，是社会约定俗成的固有原因，还是人为的，或者是政策制定等方面的原因？能不能通过自己的、理性的方式去促成人们改变一下这种不平等、不公平呢？如果这种不平等、不公平，不是人有意去为之，而通过正当途径能解决的话，为什么不去争取一下，让其相对平等与公平？当然，公平，平等也只能是相对的，不可能是绝对的。如果你是一个社会责任感相当强烈的人，普惠大众是你的责任，你做事时首先要做到平等公平公正，如此，在你的权力下，就会少一些不平等不公平的事情发生。

作为每一个个体的人，我们做什么事都要考虑，我们做事，守公平，讲平等。但是，在激励，鼓励人为某一项事业上奋力拼搏时，其奖励机制就不可以用平等公平来做，分配机制应是奖励努力之人，奖励做贡献之人，对那些混日子、消极不为的人，就不能给予奖励分配，这样对奋斗者、贡献者是公平公正的，对懒惰者、不作为者，他们可能认为对他们不公，这种不公平平等，恰恰是公平平等。

平等、公平，是在政府给予公民普惠性福利上，对待公民的选择投票权上，是在给予老百姓的自由上、精神上，是在给予公民受教育、医疗保障制度上，均应给予平等和公平待遇，不可偏颇。这叫平等公平。

对于每个公民，你要求平等公平的权力是没有错的，但你自己在如何对待如何处置不平等不公平的合法权益上，必须以平等公平的方式去做，你不能以不平等不公平的方式去对待不平等不公平。

如果面对“不平等，不公平”时，我先理智地告诫自己：做任何事情要公平平等地去对待人事，如果人人如此，这社会就平等和谐了。

但是，在一个单位、一个国家内，在奋进做事上有很大的地方无需公平，无需平等，一旦讲公平平等，那就做不好事情。举一个例子，一个学校的教职员工，为了平等公平，抽一个最好的班级，为了显示平等公平，所有的老师和后勤保障人员，轮换为这个班上课。行吗？人的学识、能力是不同的，贡献大小是不同的，待遇薪资均不可以平等公平分配，如果平等公平分配，社会就少了竞争奋斗力了，社会可能会停滞不前。所以说凡事不可能一刀切，无法平等公平。人必须以高的格局与视野去对待不平等，不公平，才能成就平等公平！