职工福利费计提比例(职工福利费是如何计提的

知识大全 2022-07-30 22:33www.worldometers.cn知识大全

一、福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费,职工生活困难补助,职工浴室,理发室,幼儿园,托儿所人员的工资的费用。

二、新会计准则取消了 应付福利费科目,福利费不用提取了。

1、如果执行新 会计准则, 会计分录:

(1)发生福利费支出时

借: 应付职工薪酬-- 职工福利费

贷:现金等

(2)月末,分配时

借:管理费用--福利费

贷: 应付职工薪酬-- 职工福利费

(3)结转损益时

借: 本年利润

贷:管理费用--福利费

2、如果执行原 企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。

(1)如果提取,按以前 会计分录做。

(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“ 管理费用--福利费”科目。

Copyright © 2016-2025 www.worldometers.cn 全球网 版权所有 Power by

全球化,全球疫情,全球股市,全球新闻网,全球地图,全球通史,经济全球化,全球变暖,全球进化,