公务员是铁饭碗吗(为什么说公务员是铁饭碗？为

现在的公务员不比以前，以前是绝对的铁饭碗，除非自己犯错误，否则几乎有进无出。现在各项制度规范了，公务员也不是铁板一块，永远那么“保险”。去年六月开始实施的新《公务员法》第八十八条就规定公务员出现五种情形将被辞退：

1、年度考核连续两年不称职；

2、不胜任现岗位工作，又不接受其他安排；

3、因单位调整、撤销、合并或减编减员需要调整工作，拒绝单位安排；

4、不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分；

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

以上五种情形在现实中基本可以忽略，比如连续两年不称职，只要自己做人做事不是差的离谱，几乎不可能被评不称职；比如不胜任岗位，一旦出现这种情况，组织都会作出调整，被调整对象几乎不可能出现不配合的情况；比如请假、旷工，正常情况只要按规定向领导报备，作出合理的解释，哪怕超过了临界时间，单位一般也不会作出辞退的决定。正是因为这些规定存在一定的主观控制因素，使得公务员被辞退的概率变得更小。只要获得编制，自己不主动辞职，不存在违法乱纪行为，被辞退或开除的可能性几乎为零。公务员之所以被称之为铁饭碗，之所以有那么多过日子的老机关、老油子有恃无恐，主要原因既在此。

公务员不仅很少被辞退，有几种情况甚至严禁被辞职。在公务员法第八十九条中，就有三种情形是明确不能辞退的：

第一，因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；

第二，患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

第三，女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。

想辞退公务员，一个字：难！