加油站一直招聘加油员，主要原因如下：

1：工资低。

加油站这里的工人，虽然工作轻松，但工资太低。现如今都是经济社会，不能光为了清闲，而挣不到手里钱。一个月工资才一千多元，干哪行出个笨力多少也比这些工资多。

有的工人是刚下学的学生，年龄尚小，又没有工作经验。为了体验社会上的工作经验，顺便找个工作先应付着。

2：没有什么技术含量

都是些简单易懂的学，一般人一教就会，从那里干的时间再长，也学不到什么技木含量。

3：再者还有夜班

一天24小时都得有人值班，随叫随到，不定时的为客户司机服务。白天上班还可以接受，经常熬夜上夜班会影响人的身体健康，免疫力也会随之下降，有些职工讨厌夜班，为了身体健康，不再熬夜，所以干上一段时间便跳槽离职。

4：人脉还少，没有什么发展空间

天天在加油站按时上下班，接触的人群都是人来人往的客户，还有固定的这几个工人。

每天转来转去的，就这么几个工人，天天在一起，就没有了新鲜感，也没有什么话题可谈，

时间长了便感觉很枯燥一，失去了活跃的气氛。时间久了，感觉厌职，所以就另寻门路。

5：加油站不可以玩手机

在这个信息网络这么发达的国家，人人都离不开手机，但加油站却不能玩手机，打电话。手机是个无线电网络，有大量的辐射和电波，避免和汽油产生反应，迸出火花，避免火灾。

6：严禁烟火，

加油站里上班，对于那些烟瘾大的却挡在了门外，不能吸烟，给他再多的工资，他都不会去。吸烟的人都了解，一顿饭不吃可以忍受，一支烟不吸却无法忍受。

根据以上的的种种迹象，显然而现，加油站员工一直没有固定的人选，时常有空缺现象。所以一直招聘加油员工。