工资表范本(员工工资表格式及如何计算)

首先建立一个EXCEL基本情况表，如工号、姓名、工资、奖金、补贴等（可使用财务部门数据），然后在姓名后插入任意列（如病假、事假、迟到等）。在表的最后几列标示相应的扣工资、扣奖金、扣补贴与标记等，如文中附表所示。

　　现在我们利用IF函数来设计工资计算表。

　　假设条件：

　　工资：当月病假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月20％工资。当月事假天数小于6天，不扣工资；大于5天扣全月30％工资。

　　奖金：当月病、事假合计超过10天，停发当月奖金。合计小于10天病假，每天扣奖金10元，事假每天扣奖金20元；迟到每次扣奖金5元。

　　补贴：当月病假小于16天，每天扣补贴1/23，大于15天停发。当月事假小于11天，每天扣补贴1/23，大于10天停发。

　　制表过程：

　　1.单击I2，打开粘贴函数（fx），选逻辑类的IF，单击确定。Logical_test位置填C2

　　2.把光标停在公式栏右边，打开粘贴函数（fx），选逻辑类的IF，只不过分别填入D2

　　3.单击J2，重复第1步，分别填入C2＋D2>10，G2，C2＊10＋D2＊20，回车。

　　4.重复第2步，分别填入E2>0，E2＊5，0，回车。

　　5.单击K2，重复第1步，分别填入C2

　　6.重复第2步，分别填入D2

　　7.单击L2，重复第1步，分别填入I2＋J2＋K2>0，1，0.

　　最后使用自动填充柄在I、J、K、L列按需要填充，以后每月只要在C、D、E列输入考勤记录，然后在L列使用自动筛选，选1看一看，结果怎么样，令你满意吗？当然，加过工资的人员要记得更新哟。