网络确实为我们的生活提供了许多便利，同时，也带来了很多隐患。

58同城是一个分类信息门户网站，由许多不同的板块组成，工作招聘只是其中一个部分。

这类网站的招聘板块，由于各种原因，一直存在许多问题被人诟病。

可以肯定地说，58同城招聘上的招聘信息很大一部分是不靠谱的，58毕竟不是专业的招聘网站，但也有一部分是靠谱的，这需要我们在筛选信息时向孙悟空借一双火眼金睛，明辨真假。

一、58同城作为一个流量平台，首先追求的是点击量

首先我们要明白，58同城这类招聘网络网站，是营利性的网站，它为我们提供的所谓“服务”的终极目标是盈利。

它主要通过三个板块进行盈利：

1.广告投放：58作为分类信息门户网站，广告投放是其主要盈利方式，在网络建设中通过投放广告实现引流、用户转化。

2.合作渠道：58是对本地资源进行整合的平台，商家除了平台入驻还会在其他网站进行互换，即资源置换，从而产生合作费用。

3.点击率：58是一个流量平台，有求职招聘、本地服务、家政、租房、二手市场等多个业务板块，网站通过对用户爱好需求进行识别，推送信息，用户点击后产生流量，使网站盈利。

为什么网站不会非常严厉排查虚假信息，一是因为需要投入大量人力物力，二是网站本身依靠虚假信息也获得了很大的点击量。

假的招聘信息一般有两个特点：1.对求职者要求门槛低；2.薪资待遇好。

这无疑会有更高的点击率。

二、用户需要有甄别信息的能力

58上的信息发布多半是免费的，而且网络信息原本就容易弄虚作假，用户在使用时要掌握一些技巧：

1.不要妄想天上掉馅饼。职位低，职业门槛低的岗位不可能会有很高的薪资待遇，如果招聘信息出现这样的，不要看了，十有八九是假的。

2.有些信息需要求职者交押金，这种的也不用看了，百分之百是假的。

3.尽自己最大的能力去核实网上的招聘信息。

比如可以根据企业注册资金和企业办公室相比较作为判断依据，注册资金很高办公室不怎么样的，很可能有问题；

当然专门租写字楼骗人的也有，所以最好问问写字楼的保安或其他工作人员，这家公司搬来时间长还是短；

看员工的工作状态是否有条不紊，各司其职；

看看公司注册地址和办公场地是否能对上等等。

三、有条件的话，可以使用一些更加专业的招聘信息网站

前面也说到了，58不是专业的招聘网站，招聘只是这个网站的业务板块之一，信息太过繁杂，筛选和监管自然有难度，免不了出现虚假信息。

如果你是初出茅庐的学生，难以识别虚假信息，建议还是使用更加专业的招聘网站寻找信息。

最好是使用学信网或者本省的招聘网站投递简历，可以大大降低上当的风险。

最后，如果遇见虚假招聘信息，善用举报，维护我们的网络环境吧。

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