怎么了解一个人(了解一个人底细有多少种方式

妇专委特邀心理问答专家志愿者齐宝良:

“视其所以,观其所由,察其所安.人焉廋哉?人焉廋哉?”。这是孔子老先生在两千年前告诉我们了解一个人的方法：孔子认为，对人应当听其言而观其行，还要看他做事的心境，从他的言论、行动到他的内心，全面了解观察一个人，那么这个人就没有什么可以隐瞒得了的。三国时期的诸葛亮有著名的观人七法，从对方的“志、变、识、勇、性、廉、信”七大方面全面考察。清末重臣曾国藩除著有《冰鉴》一书，从神骨、刚柔、容貌、情态、须眉、声音、气色做了详尽研究之外，更有一则总结性的日记全面高度精炼的概括了识人之法：“邪正看眼鼻，真假看嘴唇。功名看气概，富贵看精神。主意看指爪，风波看脚筋。若要看条理，全在语言中。”……

人性是永恒的，学习这些先贤的著述非常有助于去了解一个人。同时，我们还可以从以下这些方面去了解一个人：

一，圈子。人以类聚、物以群分，近朱者赤、近墨者黑。通过观察一个人亲近什么人、疏远什么人、结交什么人，什么人经常围绕在身边，基本可以判定一个人。

二，独处时。“慎独”是古人修身之要，一个人在独处的时候最反映一个人的修养。观察一个人的私人空间和在不被人注意时的表现有助于了解一个人的修养和习惯。比如个人空间卫生、在陌生地域公共场所的表现等。

三，事件和时间。在初步了解和推断的基础上把对一个人的判断交给事件和时间。所谓事件就是“赛马不相马”，让结果说话、向试试求证；所谓时间就是经历更多的事件，综合的来考评、求证。

四，如何对待老友和亲人，尤其父母、爱人、子女。人们对待这些亲人往往无需伪饰，亦无法伪饰，最能反映一个人的本真。

五，标准。人有多面性，时位移人。没有标准，一切评判都无从说起。了解自己有助于更好的了解他人。我是谁，为什么要去了解一个人，我的局限性是什么，如何避免？设定一个标准有助于客观了解和评价一个人，防止印象观点、戴有色眼镜看人。

六，感同身受。因为随着年龄的增长和阅历的增多，除非工作需要，我对观察和评判人的兴趣越来越低，偶然有人闯入我的视线，也是通过他（她）照见自己，仿佛我就是他（她），他（她）也是我自己一样，但越是这样，反倒能更清晰的了解一个人，这也算是一个意外的发现吧。共勉！