行政助理的工作内容(行政助理有什么职责)

⾏政助理的岗位职责:

　　1、负责招聘⼯作，应聘⼈员的预约，接待及⾯试；

　　2、员⼯⼊职⼿续办理，员⼯劳动合同的签订、续签与管理；

　　3、公司内部员⼯档案的建⽴与管理；

　　4、负责与其他部门的协调⼯作，做好信息的上传下达；

　　5、负责公司各部门的⾏政后勤类相关⼯作；

　　6、负责考勤及⼯资绩效的核算；

　　7、负责部门⼀些⽇常⾏政事务，配合上级做好⾏政⼈事⽅⾯的⼯作；

　　8、负责制定、监督及执⾏企业管理规章制度、⾏政⼈事管理制度以及⼯作流程、绩效考核制度；

　　9、负责组织企业⽂化建设⼯作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、⽂体活动安排等；

　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执⾏；

　　11、协助上级制定员⼯培训计划，包括新员⼯培训以及所有员⼯的培训计划；

　　12、负责对新员⼯进⾏企业制度与⽂化的培训⼯作，建⽴企业形象；

　　13、负责协助各部门进⾏⼈员招聘⼯作，包括招聘流程、⾯试记录与筛选推荐等；

　　14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执⾏；

　　15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执⾏；

　　16、负责离职员⼯的善后处理⼯作，包括办公⽤品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

　　17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类⼈事⾏政⽂档；

　　18、协助各部门做好节假⽇期间⼯作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等⼯作；

　　19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公⽤品）的管理⼯作，包括清点、维护、登记等；

　　20、其他突发事件的处理。