西部志愿者(西部计划志愿者到底有没有前途)

西部志愿者，从名字中的“志愿”两字已经可以揣摩到岗位的侧重点，更多在于公益，而非功名；需要的是情怀，而非利禄；倾注的是爱心，而非计较得失。因此，如果以普通的职业观去衡量评判西部志愿者的前途、利弊，个人建议最好别去，在那里很大概率得不到你想要的东西。

西部志愿者是由团中央在2003年发起的一项西部人才支援计划，目的是号召大学毕业生到西部基层支教、支农、支医、扶贫、法律援助等，支持西部大开发，性质类似于三支一扶人员。西部志愿者采用合同制管理，合同期一般为两年，期间按照当地事业单位在编人员标准给予待遇，缴纳五险一金，两年期满后在报考研究生、公务员和事业单位、就业创业等方面都有一定的政策倾斜和优惠政策。部分政策好的地区，特别是艰苦边远地区地区，还给予了西部志愿者、三支一扶人员直接转正入编的机会，即符合条件的西部志愿者或三支一扶人员在服务期满经考核通过后，可以办理事业编入编手续，成为正式在编人员。这也是目前西部志愿者进入体制最直接有效的一种方式。

梳理西部志愿者，我们可以发现有三个特点：

第一，西部志愿者在身份上是非编人员，采用的是合同制管理方式，一般不能转正，想要进入机关事业单位必须通过考试，因此无法享受在编人员的晋升待遇，寄望通过西部志愿者岗位转正，继而获得大的前途，不太现实。

第二，西部志愿者的工作环境普遍比较恶劣，首先是必须西部地区，其次一般安排在贫困县域偏远地区，工作条件、生活环境包括工资待遇普遍比城市要差，在这些地区工作，别说前途，能否维持正常生活状态都是巨大挑战，没有一定的理想信念支撑，根本顶不过两年。为什么将这种岗位叫志愿者，为什么要求加入者有情怀、有奉献精神，很大原因与此有关。

第三，西部志愿者虽然没有在编人员的待遇和优势，不过年轻人特别是刚毕业的大学生能够有机会加入其中，还是有收获的。它可以帮助你快速了解基层的现状，可以锻炼自己解决问题的能力，有了这个经历，以后再就业从事其他工作，在处理事情时会更成熟，更有条理。特别是对有志于体制工作的大学生而言，这也是一个跳板，基层的经历和政策的倾斜，可以增加自己报考的成功率。

综上，西部志愿者不能以前途而论，但是确实可以把它作为进入体制的一条捷径来对待，有志于仕途的，有一定情怀的，可以尝试去干，反之最好慎重考虑，毕竟贫困地区残酷的现实不是每个人都可以坦然面对的。