目标管理理论的理论基础是(方针目标管理的理论

1、是实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径。企业方针目标的确定大致经过：（1）调查企业所处的内外环境，分析面临的发展机会和威胁。（2）分析企业现状与期望值之间的差距。在弄清经营问题基础上，确定企业中长期经营方针目标。（3）研究确定实现经营方针目标的可行性方案。

2、是调动职工参加管理积极性的重要手段方针目标管理的理论基础是系统原理和行为科学，指导思想是从过去的以物的管理为中心转变为以人的管理为中心。

3、是提高企业整体素质的有效措施，通过方针目标的管理，可以使企业各项管理工作有很强的向心力和凝聚力，有利于克服条块分割的现象，使企业经营目标明确、重点突出、措施具体、进度落实，使管理处于有序的受控状态，实现高效化、系统化和标准化，促使企业的整体素质不断提高。