剩余价值论(剩余价值被剥夺的理论是否合理)

一、我认为剩余价值被剥夺的理论是个双刃剑。

1、积极的一刃是唤醒了劳工们的维权意识，限制了资本家的无限制剥削。

在发达国家，劳工们都有自己所依附的工会，适当上交会费。这些工会的职能就是与资方讨价还价工资、工时，工作环境等等。这就是剩余价值理论唤醒的。

这些国家的资本家一改资本主义初级阶段对劳工的无限制剥削，如包身工、一味延长工时，恶劣的工作环境，对工伤工亡的漠视和廉价处理，带皮鞭的监工等等。达到了现在的八小时制，一周工作五日，社会保障体系，良好的工作环境，加班加倍工资，计件工资，工伤工亡保险等等。

2、消极的一刃是如果偏面强调剩余价值，不顾资本家的资本作用，不顾资本家的风险利润，否定资本家的脑力劳动，就会无人组织生产，无人组织技术进步，也就无从谈什么社会进步了。

而社会生产力最负责任，最有效的组织者是个人。最有效的经济模式是国家适时调控，国家适度监管监督的市场经济。

也就是说资本家有其存在的价值，有其存在的必要。

二、必须保留一些国有和国有控股企业。如关系国计民生的，关系国家重大战略的，关系国家金融安全的等等。

这里不详谈。