社区工作者(社区干事报考热的背后，社区工作者

最近，听一位社区工作者管理部门的有关人员说，现在的社区工作人员与以前的社区工作人员在对待本人退休的问题上，有了明显的区别。

以前的社区工作者，还没到退休年龄（50岁），就想着退休，离开工作岗位。到了退休年龄，就马上办理退休手续，离开工作岗位，领养老金，一天都不想多留。

现在的社区工作者，到了退休年龄（50岁），就想着怎么和领导说情，尽可能留在工作岗位上，延迟几年退休，多领几年在岗工资。

以前和现在，社区工作者在对待自己退休的问题上，怎么会有这么大的差别呢？其原因大致有以下几点：

一是在待遇上的差别。以前的社区工作者待遇较低，在我们这样的三线城市就是一千多元，扣除五险一金后，所剩无几，可能只够自己的生活开支，有时可能还不够。现在的社区工作者，在工资待遇上实行了“三岗十八级”，工资有了明显提高，每月收入达到了三千元甚至更高，还有绩效奖，是以前工资收入的两倍甚至更多，比机关事业单位的编外聘用人员的待遇还要高得多。以前退休时还有养老金保底，退休后领的养老金比上班的工资还多； 现在退休后领的养老金明显少于工资收入。在收入上，总是会选择收入多的选项的。

二是在工作上的差别。以前的社区工作人员就是几个，现在的社区工作人员有了十几个，甚至更多。人多了，分工细了，工作上没有以前那么忙了，工作也比以前轻松了。虽然有创城、有防疫等中心工作需要忙，但也就是忙一阵子而已，平时的工作还是比较轻松些的。

三是在受重视程度上的差别。以前的社区就是做些婆婆妈妈的琐碎事，又烦又累，没有什么地位。现在社区的地位提高了，是政府在社区的一只脚了，很多工作都是政府部门的事务性工作，甚至还有了一定的权力，那些解决居民婆婆妈妈的事可做可不做了，一般情况下，只要坐在办公室完成政府部门、街道交办的任务，做好相关的台账，迎接好检查就行。在工作性质上趋向于行政化，工作干起来更加体面了。

四是在工作环境上的差别。以前的社区办公环境比较差，现在的社区虽然没有说要改善办公环境，但是对服务场所、服务设施的要求越来越高，面积也要求越来越大，投入也越来越多。在改善服务环境的同时，办公环境也得到改善，很多社区的办公室环境明显改善，基本上都有空调了。而且社区都是在城市里上班，对于那些不想到乡镇工作的人来说，在社区工作也是一个不错的选择。

基于以上原因，现在的社区工作者都想尽可能留在社区岗位上工作，不想过早退休。从这里就可以看到，社区工作越来越受到重视，待遇也越来越高，又是财政支付工资的、类似于铁饭碗的工作，五险一金等社会保障又到位，社会地位又会越来越高，其前途肯定会越来越好。在现在找工作比较难的情况下，找到一个社区的工作，然后再想办法去考机关事业单位有编制的工作，是一个不错的选择。

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