德国公务员人数

国际新闻 2022-11-22 18:36www.worldometers.cn最新国际新闻

在，公务员同样是一个极受追捧的职业。目前，全国的公务员人数超过180万。

在德国，成为公务员同样意味着稳定的工作和优厚的待遇。一旦被录用，每周工作40个小时，享受每年13个月的月薪及30天带薪假，不会被轻易解雇，是名副其实的“铁饭碗”。

德国的税收和各类法定保险金数额不低。而公务员无需缴纳养老、医疗及失业保险，却可以享受退休金及医疗补贴等。

不同于其它国家的公务员统一招考，德国采取的是按需招录。如果某机构的公务员岗位出现空缺，会先在新闻媒体上发布招录信息。然后主管部门依法组织考试，按成绩择优录用。

联邦政府招聘公务员的初选包括笔试和面试。笔试多为行政测试题，考察应试者的综合逻辑能力；面试则会考察与公共服务相关的常识问题，例如对所在地方政府的看法等。

通过面试后，入选者们会在柏林接受为期一个月的培训。除了学习公务员守则和各部门的规定外，还要进行模拟项目训练（对一些具体的市政项目进行模拟规划）。

培训结业后，应试者会迎来最后一轮淘汰：联邦政府各部门集中举办的招聘会。只有被具体用人部门选中，才能最终成为一名公务员。

德国的高校中，有约3成的学生对成为公务员很感兴趣。在经济大环境不景气的情况下，公务员的职位无疑更具稳定性。

当然，也有许多德国年轻人认为公务员工作缺乏挑战，升迁比较慢，收入也不算高。他们更倾向在大企业工作或自己创业。

根据德国公务员协会2017年1月的统计数据，初级公务员月薪约2000欧元，中级约3000欧元，高级约4000欧元，最高者可达8000至上万欧元。（而同样工龄的德国技术工人，工资一般会高于公务员。）

只有在退休后，公务员的优势才会真正体现。据德国《经理人》杂志统计，40年工龄的公务员平均月退休金3000欧元。而45年工龄的普通工作者，平均月退休金仅为1314欧元，不足公务员的一半。

不过，德国政府近年来一直在精简政府机构，缩编公务员队伍。传统的国有通信部门被企业化和私有化。如德国电信等企业，其员工已经不再隶属公务员编制。

享有“铁饭碗”的公务员只占德国所有公共服务部门人员的40%，其余60%为普通合同聘用制人员。

从1991年到2015年，德国公务员队伍已缩减了18%。在应对例如增多等问题时，德国公共服务部门的工作人员已明显不够，缺口高达18万人。

不仅如此，德国公务员队伍的老龄化趋势也日益明显。目前34岁以下的公务员仅占18.8%，55岁以上则占30.8%。20年后，45岁以上的公务员比重将达57%。

如何让更多的年轻人进入公务员编制，是德国维护并提升公务员体系的当务之急。