德国工人收入

 

        乍一看，劳动力市场似乎在危机中没有承受很大打击：就业人数4500万，几乎与大流行爆发前一样多。但隐藏在这个漂亮数据下的则是另一个现实：新冠危机对劳动力市场的打击因地区而异：西部的旧联邦州，在经济上遭遇了疫情最严重的打击，而东部新联邦州，就业形势却非常强劲，这里的工资和薪水甚至在危机年中继续上涨。

据统计部门的数据：巴登-符腾堡州、巴伐利亚州、黑森州和北莱茵-威斯特法伦州的工人，去年的实际收入下降。如巴登-符腾堡这个汽车州的员工，年收入下降至 44164 欧元，相比疫情前2019年的45242 欧元，德国西南地区的一名普通员工不得不接受约1100欧元的减薪。巴伐利亚也类似，这里一名普通员工的年收入损失超过500欧元，在高度工业化的萨尔州，每年损失近600欧元。

ING 德国首席经济学家 Carsten Brzeski表示：“2020年统计数据表明，短时工作和失业率上升已经在德国就业市场上留下了印记。” 最重要的是，第一次封锁迫使制造业进入短时工作，而西部联邦州对工业和贸易的依赖程度很高。再加上国际经济秩序也在疫情中陷入危机。附属于国际供应链的公司不得不放缓脚步。特别是那样依赖芯片准时交付的企业，供应链的中断直接影响生产，特别是以工业公司居多的西部地区。而在德国东部，工业公司较少，交付瓶颈对整体经济造成的损害较小。

因此，与西部相比，新联邦州的工资和薪金压力较小也就不足为奇了。东部五个州甚至有四个州在 2020 年增加了人均收入：勃兰登堡州、梅前州、萨克森州和萨克森 - 安哈尔特州。

Brzeski 说：“经济结构较弱的联邦州，工资反而上涨，原因是这些地区计划没有受到封锁影响，而且公共部门雇员的工资按比例增加。”

对勃兰登堡州而言，柏林效应很可能才是真正的原因。近年来，这座大都市日益焕发活力，周边地区也从中受益匪浅。虽然2020 年德国南部员工的工资和薪水有所下降，但柏林员工的收入却增加到42283 欧元。本世纪以来，柏林员工的人均收入首次超过全德员工平均收入(41400 欧元)。

东部和西部之间的收入差距进一步缩小。在本世纪初，全德收入最低的是萨克森-安哈尔特州员工，比富裕的汉堡员工低 36%（汉堡是所有联邦州公司总部密度最高的地方）。而现在收入最低的州是图林根州，仅比收入最高汉堡低 29%。显然，疫情加速了东西部员工收入的趋同。

然而，德国员工都面临着一个共同的问题：通货膨胀的回归。前几年，德国员工资和薪金的上涨速度快于一般物价水平，但 2021 年就不是这样了。就全年而言，经济学家预计平均通胀率将超过 3%。而在工资和薪水方面最多增加百分之二。因此，德国员工在年底的实际购买力将低于 2020 年。“2021 年，全德员工的实际工资肯定负增长。”而且，2022 年看起来也不会太好。