德国移民:高品质国家低投入
360专家介绍,自2005年1月起,法(AufenthG)正式生效,标志着联邦政府从法律层面正式打开国门。 十年来,以其雄厚的实力、先进的科技水平、完善的法律政策和特有的严谨,铸就了优越的投资、环境。作为全球第三大国,将成为投资移民新大陆,发酵又一轮的移民热潮。
德国完善的社会福利保障制度是世界公认的。根据德国基本法第20条第1款,联邦德国是一个民主制和社会福利的联邦国家。社会福利国家的根本原则是既要求团结互助,又要求个人负责。为实现这些原则,国家创造了一个广泛的社会福利法网络,从对生病、需要护理、事故以及年老时的保障直至子女补助、住房补贴或失业金。除此之外,国家还保证基本的生活条件。
儿童金:每个孩子每月可从政府领取180欧元的儿童金;第四个孩子开始,每个孩子每月可领取200欧元。这笔钱至少可以领到孩子年满18岁;如果18岁后继续开始大学教育,那么这笔钱可以领到21岁。
免费教育:德国境内所有孩子,无论父母所持的类型,都可以享受从幼儿园到博士的免费教育。幼儿园起,午餐及教材免费;进入大学阶段,还可领取约每月400欧元的助学金。
医疗保险:所有在德居住的人都必须参加医疗保险。所有投保者都可在受认可的医保医生和牙科医生中自由选择。医疗保险机构支付治疗费用,此外还有药品、辅助工具、住院医疗费用及卫生预防措施。保险机构还承担疗养的全部或部分费用。
失业保险:所有受雇员工(工人、职员、家庭手工业者及受培训者)都必须参与失业保险。失业保险费用由雇员和雇主各承担一半。失业金通常为在职薪水的60%(如果有1个孩子则为67%)。失业金获取时限视年龄而定。
护理保险:每月保费约30欧元。一旦投保人生病,由医疗保险公司派遣护理人员在投保人家中提供全面护理。除医疗护理外,还包括基本生活护理。
养老保险:法定养老保险是德国社会福利保障的支柱,它确保就业者结束职业生活后能够保持适当的生活水平。根据法律规定,所有受雇员工都必须参与养老保险,而自由职业者(自主经营者)可以选择是否参与养老保险。
社会救济金:在德国,无力自养的人可领取社会经济金。根据社会救济法,德国每一个处于此类困境的居民,无论德国人或外国人,都可要求政府提供社会救济。
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