应届毕业生银行工作，如何快速适应？

    很多小伙伴都想进入银行工作，但是，你有考虑过你适合银行工作吗？今天面试网网德国双元制就为大家介绍一下银行常见的工作岗位职责及性格特点要求、以及新入职如何适应？

    总的来说，银行工作经常都是些琐碎繁杂的事，因此，对于性格坦率耿直，有责任感，做事态度严谨、细致认真的人而言，加入银行工作还是比较合适的。而对于那些做事大大咧咧、急躁的人来说，要干这份工作，就得谨慎了。

    一，首先是银行内部到底有多少职位？

    一般首先是这样区分，有总行，分行，支行之分。总行，分行做的主要是行政类的，管理类的职位，除去个别部门外，都不会具体做业务。现在每家银行的总行，分行也都会每年招一些人。支行呢，是直接面向客户的，做一些具体的工作，比如说结算工作，信贷工作，这些都是在支行做的。

    在支行，主要有三种职位，一种是结算，一种就是客户经理，还有一种是综合科人员。

    二，银行岗位职责有哪些？

    （1）柜员：银行柜员主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，是直接跟顾客接触的一线工作者，具有工作量大，重复性强，业务面全等特点。要求工作人员具有高效的服务意识、扎实的业务基础、良好的沟通能力、应变能力、抗压能力等。一般适合性格活泼外向、具有亲和力的人。

    （2）客户经理：又分为理财经理和贷款经理，理财客户经理主要负责销售基金、理财等产品，而贷款客户经理主要负责贷款事宜，比如按揭贷款，企业贷款、经营贷款等。具有业务综合、服务周到、积极主动营销、压力大等特点。要求工作人员局别良好的营销技能、丰富的知识储备、敏锐的洞察力、良好的沟通能力、较强的风险把控能力和抗压能力等。一般适合性格沉稳，抗压能力较强的人。

    （3）大堂经理：银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重点环节。银行大堂经理这个岗位涉及的业务内容非常广泛，需要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。具有重要性、复杂性、机动性等特点。要求工作人员具有较高的服务意识、良好的沟通能力、娴熟的业务知识、敏锐的观察能力等。一般适合灵活、亲和力强的人。

    （4）其他岗位：除了以上三类工作岗位外，银行还有信息技术类岗位、职能类岗位、运营支持类岗位、市场营销类岗位等，这些岗位均有不同的岗位特点，但都有一些共通之处，就是都局具备专业性、时效性、服务性等特点。一般适合具备专业知识或技能背景的人担任。

    三，如何快速适应银行工作？

    （1）面对期望与现实有差距，要学会适应：

    很多人的理想工作都是：钱多事少离家近；然而现在的工作却是：钱少事多离家远。可谓理想很丰满，现实很骨感。找到这样的工作确实难度不小。要知道找到一份真的适合自己的工作真的非常难。稻盛和夫同样认为，一个人能够碰上自己喜欢的工作的几率，恐怕不足千分之一。其实在这个世界上真的没有最合适的工作。并且世界上没有那份工作是轻松的，作为一个职场人，要学会去适应，适应工作，自然可以能获得成长。

    （2）面对职业规划不符，学会壮士断腕

    经过四个月的对银行工作的深入了解，要是发现自己各方面都很不适合银行这份工作，那就要学会壮士断腕，及时的离开。但是这是有步骤的：

    A.要辞职的前提是，想清楚银行的工作真的与你的职业规划不符。职场上，本身就会有选择错误的时候，做到及时止损，重新选择就可以了。

    B.最好的骑驴找马，先找好下家，再辞职，为的是降低自身的风险，同时也能避免社保等问题断档的情况。

    所以说，作为职场人，发现了问题，并不是通过发泄情绪，就能改变的，只有理智的去应对，找到解决办法，才是正确之路。

    四，银行工作辞职的一些建议：

    （1）不要裸辞，先做好手上的工作。把不那么喜欢的工作认真做好，这是种能力，也是种责任。

    （2）不要把太多的时间精力浪费在无用的懊悔上。认清自己，到底喜欢怎样的工作？适合的方向？

    （3）努力让自己具备自己喜欢的工作所需要做能力。虽然说年轻有资本试错，但不能太随意地试，跳的太频繁简历会很难看，给hr留下“职业规划不清楚”的印象。