职场黑话汇总，你能听得懂其潜台词吗？
天王盖地虎，搬砖真辛苦。
随着年龄的增长，我们都越来越会“口不对心”，特别是在职场，谁都不会直言相对，读懂画外音或者隐藏在字面之下的真正含义，已经成为了成年人都懂的“职场沟通潜规则”了。
职场上有哪些心照不宣、表里不一的“黑话”？下面，我们就一起来看看这些套路吧~
一、从招聘信息开始，你就应该知道的真相
找工作看招聘，工资那肯定是重中之重，你会发现很多公司都是给出一个区间，例如“6k-10k”，事实经历证明，绝大多数那就是6k了。
至于工资“上不封顶”，你会发现，这只是希望你接受较低的底薪积极地做业绩。
这些话相信你都不陌生
“扁平化管理”：其实只是公司较小，部门比较少，可能需要你身兼数职。
“大咖云集”：以为可以跟着大神一起共事，其实只是有几个稍微有点经验的同事。
“美女如云”：也就是公司没什么福利，你们只能互相看着给了。
“优秀员工配期权/股权”：希望弥补你看到基本工资低的心理落差，给你画一个大饼先。
“需要你有一定的抗压能力”：公司需要加班，你要接受这个事实，要积极的工作。
“公司处于创业阶段”：业务不稳定会很忙，有时需要你周末也要来加班。
“团队氛围好”：同事经常一起加班，偶尔一起通宵。
“公司计划短期内上市”：短期没有标准，你也知道计划一般赶不上变化。
当然不止这些信息，但是理想和现实往往都是大相径庭，所以我们要提前给自己打个预防针。
小企业招聘，多少都有一些噱头，不然你们怎么愿意去呢？所以分辨招聘信息中的真假就尤其重要了！有条有理才是真的福利：包吃包住，免费体检，年假，带薪病假，班车接送，坐车补贴等。含糊其词的福利不可当真：工作时间灵活，不定期团建，出国，年轻团队等。降低心理预期，能满足自己的真实需求再决定，避免入职后的心理落差。
除了招聘，面试也是一门大学问，在深圳生活，可能每隔一到两年我们就要经历一次换工作或者跳槽。
二、听懂HR的潜台词
“为什么选择我们公司”：我希望你是准备好了来的，对我们公司已经有了个简单的了解，也可以看出你对这份工作是否重视。
“谈谈你过去的工作经历”：了解一下你的项目经验和能力，看能不能胜任招聘的岗位，值不值得公司聘请你。
“你之前为什么离职”：虽然我知道你不会说实话，但也想听一下你为什么离开上一家公司，存在什么问题，是主观因素还是客观因素，进而判断你是否匹配这个岗位。
“你对加班怎么看？”：我们公司是要加班的，希望你可以做好要加班的心理准备。
“你的薪资要求是多少？”：我想知道你最低能拿多少钱，尽量减少公司的人才成本。
“对公司和岗位还有什么要了解的吗？”：我知道的差不多了，你对公司对工作的疑问现在你可以都提出来了。
去面试之前预设可能会遇到的问题，根据岗位的要求，尽量提高自己的匹配度，面试官的每一句话都不是多余的，他都要从中知道他想知道的信息；面试中，你在乎的每个细节尽量问清楚面试官，了解工作更多真实的细节，不要停留在幻想的阶段，心里有个底，可以做出相对准确的决定，面试是一个双向选择的过程。
尽管顺利拿到了offer，也只是万里长征第一步，工作才是真正的战场。有时总是会因为领导一句话陷入困境，问自己到底是哪里做错了？
“公司一个新同事被主编叫去谈话，问她在公司做的怎么样？对离职的想法？他不明白是哪里做的不好，是劝退吗？紧张了几天去问了主编，才知道是虚惊一场。主编没有要辞退她的意思，只是最近有其他同事离职，不希望她刚入职受到他人的影响。”
最难解的题除了工作，就是猜领导的心思了。
三、听懂领导的言外之意
“你是新人，犯点错没关系”：虽然你是新人，也尽量不要犯错，这是一个预警，希望你下次注意。
“工作做完早点回家”：工作没做完你还想回家？工作没做完做完别想回家！
“你个人能力很突出”：你的个性比较突出，也许没有考虑到团队协作，比较自我，希望你从全局考虑。
“忙完这这阵子就好了” ：这阵子可能工作比较累，但也不能偷懒，忙完这阵子还有下阵子。
“好好干，公司不会亏待你”：你不要总提无理的要求，先老老实实干活，不要总想着跳槽、升职、加薪，暂时不能满足你的要求。
“这个活不用太大压力”：任务给到你了，怎么完成是你的事儿，你要主动自己给自己压力，把活干好。
“你还是挺有潜力的”：这并不是夸你有能力，有潜力就是代表现在没实力，直说怕打击你的自信心，希望你工作要更努力。
“有没有更实际的方法”：有没有更省钱的，最省钱的，最好不花钱的？
“你和XX关系不错呀”：你俩关系好，有没有拉帮结派，私下会不会透露信息，还能不能充分的相信你？领导每天忙得很没功夫关心你跟谁关系好。
“我们都很看好你的”：这个活有点难，没人其他人接就交给你了，难归难，那你也得好好干，还得干出点成绩。
“最近在忙些什么呢？” ：上班都在做什么，有没有在状态，代表了领导对你最近的表现不太满意，提醒你要注意了。
“你再想想”，“我再想想”：成年人的世界里，没有痛快答应就是拒绝，你也不用再想了，以后也不用问了。
“这事儿有点难办啊”：可不可以办要看你会不会来事儿了，真心想办就要拿出一些诚意，每次都免费帮你哪有那么好的事儿。
领导除了工作更是管理者，说一句话做一件事也都会有他的用意，如果多想一步，可以更快的理解，帮助自己真实的判断，也有助于提高工作效率，不浪费时间在猜测与纠结中。