职场中：不想被拖后腿，建议远离这类人
有时候你的不成功，不是你个人的因素所导致的，还是外在的其他因素所干扰的，比如说其他人对你的拖后腿行为。这对于你的成功是致命的打击，不管你的能力有多高，付出的努力有多大。一旦有拖你后腿的人在你身旁，就会让自己的成功变得遥遥无期。今天我们把拖你后腿的人做了个总结，赶紧回望一下自己的工作环境，看看自己的身旁有没有这样的人吧：
一、和稀泥者：看似是在帮你，其实是在浪费你的资源和机会：就是被人称作老好人的那种人，他们既想从对方那里得到好处，又不想放弃掉你能带给他们的利益。所以它就会作为和稀泥者，在你们之间各种周旋，表面上看是为了缓和你跟对方的关系，其实他这么做就是为了自己。无形中就耽误了你的时间和精力，比如说，当你要做出某个决定的时候，他们就会在你耳旁进行各种好言相劝，知道影响你做出错误的决定。
二、不稳定者：就是善变的人，你永远都不知道他要去做什么：你身边能有这样的一位人，你就得整天提心吊胆的防着他。以免他给自己带来难以接受的突变，或者在说好的事情上给你撂挑子。一次两次这么防着他也无所谓，关键是每一次你都得防着他，是不是无形之中就浪费了你的精力，你说他们怎么不可能会拖你的后腿呢？你不应该跟他们一起，更不应该跟他说任何决定，因为他们可是说变就变的人，完全不会顾及你的感受。
三、能力差者：会拉低你水平，让整个结果变得与理想差很远：这就不难理解了，能力差的人，会把你的能力拉到他的水平，然后再用他的能力把你给禁锢着。在这种人面前千万不要对自己的定力就过分的相信，因为你跟他之间的关系就是一种错误，还想跟他在能力上有些对弈，你这不是吃饱了撑的是什么？即便你在能力上让他屈服了，但对你的工作又有什么帮助呢，为什么不一开始就全心全意的将精力放在自己的工作上呢？
四、乞丐思维：怕吃苦+斤斤计较+给多少钱，干多少活；只抱怨工资少，却没看到人家L整晚整晚地改方案。从来是把困难任务给其他人，自己只找简单的做，而L向来是团队整个项目的支撑。
记住：永远盯着加班费的人，永远不会成功。这就是穷人思维，而富人思维是什么？先付出，后回报：当你的能力、阅历大到一定程度之后，就有无形的财富加身。
五、负面情绪：喜欢抱怨+传播负能量；大概没有人喜欢祥林嫂一样的人，整日抱怨生活，满满的负能量。我就是这么一个不怎么“受待见”的人，不是抱怨领导XX，就是说派给他的任务太多。
这种负能量，还包括很多：不敬畏规则，迟到、早退、偷懒，领导一走，就原形毕露了。这样的人不自律，不值得重用。制造潜规则，讨好领导、势力眼，这样的人更不能用，一旦固有的规则被他们打破，公司陷入无序竞争的困境，后果不堪设想。这样的人就好如“垃圾”一样，在职场中“混”。领导是无论如何也不会重用的。
六、远离品德败坏的人：近日，韩国娱乐圈接连动荡，几位著名艺人被爆出偷拍、传播非法视频，群聊里的聊天记录更是不堪入耳。事件的主人公不仅在本土网站持续盘踞热搜榜，在微博上也接连上热搜。由于被曝在“与胜利的聊天群中发布非法偷拍视频”，且“受害女性高达10名”，在美国拍摄综艺的歌手郑俊英被警方勒令回国，接受调查。郑俊英于12日回韩国，于12日晚在ins上发布道歉信，宣布中断所有演艺活动，承认罪行。并向受害女性、失望的公众和粉丝道歉。因为事件巨大，许多与郑俊英交好的艺人，也频频登上热搜。其中一位歌手也因为3年前与其的对话，而被推上风口浪尖。舆论认为他虽然没有参与，但是也存在观看了“非法偷怕视频”，知情不报的事实。最终在这场风波下，他也宣布离开演艺圈。
社会心理学上，有一个概念叫“认同”。认同表现为，有时候人们会采取一些特定的行为方式，仅仅是因为这种行为方式能与我们所认同的另一个人，建立起令人满意的关系。就像上面那位知情不报的歌手，他没有选择去制止，而是附和，在一定程度上也是因为他们之间存在的朋友关系。
认同的价值判断，可能是对的，也可能是错的，还可能是对错混合的。比如说，传销团队通过各种方式洗脑，让团队里的所有人形成一种群体认同，意即形成共同的价值判断，但从局外人来看，这些价值判断其实是错误的。也就是说，一旦在一个圈子里久了，我们就会倾向于接受来自这个圈子的影响，甚至采取类似的价值或态度。这也是择友需从善的原因，一旦发现你身边的人品德败坏，就一定要远离。
我们这里不说别人的对与错，只说影响自己成功的因素。包括上面我们所说的能力差的人，并不是对不如自己人的嘲笑，因为每个人都是从差到好的，之所以让自己注意这些人，就是为了能让大家更快的接近自己的成功。毕竟工作上，理性是要大于感性的，要不然就会影响你在工作中的每一个行为，错误越多，那么就意味着自己离成功就越来越远了吗？所以大家还是要远离一部分人的。
中国也有古话说，“物以类聚，人以群分”，“近朱者赤、近墨者黑”。人是社会性动物，很容易会被周围人潜移默化。每个人的生活都可以是向阳的，可总有人要坐在阴暗地。远离那些充满负能量的人，别让他们平白搅了你的晴朗与幸福。