干货分享：现代职场中通用的５大基础才能

    有些人在职场上打拼多年，也不断积累总结相关职场经验，慢慢让自己不断地适应职场，备受领导与同事的尊重，下面网德国双元制就和大家分享这职场老手总结的职场上通用的5大基础才能，看后让你受益匪浅！

一、五大基础才能

1、办公软件处理能力

    如MS Office、PPT、Excel 等都是职场人士必备技能。想一想，其他人半小时就能处理完的表格，而你花了一整天甚至更多时间才完成，你在职场中的竞争力可想而知。

    PPT制作能力更是非常重要了。很多时候汇报的成果直接取决于你PPT制作的质量，做出一个好的ppt会给你的领导留下非常好的印象。

    德国网德国双元制所在的部门推出了岗位横向交流机制，那些会做ＰＰＴ的人成为各个部门的抢手货。因为PPT已成为职场通用技能。

2、沟通表达能力

    它包括口头和文字表达能力。沟通表达能力强的人在说服别人、汇报、演讲、安排工作等场合下极具优势。

    马云创业之初，请了24位朋友回到他家里，马云站在他们面前讲话，讲得慷慨激昂，绘声绘色。终于，有一位朋友举手表示支持。这位朋友说，马云真正打动他的不是创意而是滔滔不绝的口才。马云凭着这张嘴，说服了多少投资者，最终成就了现在已经在美国上市的庞大电子商务帝国。

    相反，如果表达能力差，会极大地影响你的晋升。在德国网德国双元制所在的部门，有个勤恳工作多年的老黄牛，毕业于武大名校，职场将近二十年，就因为沟通表达差，公开场合下很少主动发言，让人很难注意到他，一直拿着部门的最低绩效系数。

    所以，一定不要让沟通表达能力成为你晋升之路上的短板。

3、人际交往能力

    一个人的事业成功，15%取决于知识和技能，85%取决于交际。人际关系专家卡耐基曾经说过：“一个人快乐与否，85％来自于与他人相处。”人是群居动物，人的成功来自于他所处的人群，所在的社会。

    良好的人际交往能力往往带来机遇。可以说机遇就是人脉的潜台词，人脉关系的优劣，直接影响到机遇的多少。

4、自我管理能力

    包括时间管理、任务管理、情绪管理等；自我管理能力是通才能力库中的内核，是个人持续成长的关键。自我管理如同手机底层的操作系统，你要有意识地先把自己底层的操作系统不断升级，这样才能承载更多的内容。

5、思维决策能力

    包括系统思考能力、逆向思考能力、换位思考能力、极限思维能力、抽象再思考能力、本质挖掘能力、风险控制能力、创新思维等。

二、如何培养自己的通用才能

    德国网德国双元制建议，可以通过四步走来实现。

1、审视并建立自己的职场通用能力库

    列出自身职业所需掌握的全部能力库，找出自己的长板和短板，短板中找到需要补强的方向。在长板中注意选取自己的交叉才能作为自己主攻的方向。

    如，公司信息化管理处的小刘是一名课件制作高手，同时精通信息化领域专业知识，因这两方面的突出才能，他被公司聘为内训师，还对外公开开通付费课件，利用自己的两技之长，开辟了一番新天地。

2、反向思维，对新领域保持好奇和开放的心态

    有一个叫伊藤喜之的日本人，他出了一本书《笨蛋也能年赚一百万》，里面讲到一件很有意思的方法，就是在每个星期四的那天，遇到的所有事情都用和平时相反的思维去思考，和用平时相反的行动去做事，这叫周四法则。

    利用该法则可以促使自己去尝试平时不敢挑战的事。比如挑战一下在公开场合下发言，挑战一下接受上司安排的似乎不可能完成的任务等。

3、尝试阅读和写作，提升知识输入、输出能力

    阅读和写作是提升个人通用技能的必经之路。可以遵循5小时定律，即每周至少投入5小时时间用于阅读和写作。我们会做大量阅读，但很多是碎片化的。

    比如微信公众号推送的文章、新闻德国网报道，这些碎片化的阅读只能给我们信息，但很难让我们获得新的思维模式。因此，我们更需要明确一个个垂直领域，在该垂直领域进行深度阅读，然后通过写作的方式将阅读的成果予以输出。

4、大量刻意练习，建立行为习惯

    王阳明说：夫学、问、思、辨，皆所以为学，未有学而不行者也。只有把道理转化为行动 ，行动养成习惯，人生才能真正改变。

    刻意练习可以形成习惯，从而让你坚持一件事情很久。如果你不愿意读书，不愿意运动，但你又渴望丰富自己的头脑，健壮自己的身体。只要你坚持二十一天，把读书和运动成为一种习惯。习惯的力量会推着你往前走。

    只有锁定自己2-3个才能优势领域，通过大量练习才有可能成为大家眼中羡慕的通才。未来的世界瞬息万变，困守一方面的才能已不足于让我们筑牢事业的安全线。

    好了，今天就和大家分享这几点吧，希望对职场新人们有所帮助。文中的观点不一定都对，希望能和大家一起交流探讨。