职场中的人情，远比你想象的残酷

  前几天跟朋友吃饭，朋友感慨自己工作几年了，能说说心底话的人，还是上学时候认识的那几个。都说职场如战场，身在尔虞我诈的职场，说话都要藏三分，人情也比你想象中更加残酷。

01、人走茶凉，这才是职场常态

  晴晴是我的大学好友，她是一个做事认真的女孩，在工作上从来都是一丝不苟。前阵子她正式提出了辞职，结束了她毕业后做的第一份工作。这份工作她一做就是三年，身边的同事一个个都辞职了，她却坚守在工作岗位上。

  她这次提出辞职也是由于家庭原因才决定离职。没想到离职第三天，她发现自己有东西落在公司了，所以想问同事有没有看到。结果她打开微信一开，部门的20个同事全部把她拉黑了。

  虽然她知道职场上没有永远的朋友，同事之间不会有亲密关系，但是毕竟在一起共事过，没必要变得那么快吧。后来她特意回了一趟公司，当时也到下班时间了，她就跟一个之前比较聊得来的同事吃饭。

  同事告诉她，是部门上司要求他们把她拉黑的，说她不懂感恩，公司培养了她三年，结果合同到期就狠心离开，丝毫不顾公司遇到的困难。上司要求他们当面把晴晴删除，杜绝与她的一切联系，就算她有事找他们，也不能搭理。

  晴晴不觉得她有做错什么，每个人都会有自己的追求，有自己的目标。她辞职也不是没有原因的，何况她在公司的时候兢兢业业，工作比其他人做得更到位。

  为什么工作能力好，业绩佳的人离职都是一种错，也许离职时,最能感觉到职场没有人情味吧！也许这就是职场人情的残酷现实！

02、为什么会有那么多“人走茶凉”的故事？

1、因为没有利用价值了，就这么简单

  很多初入职场的人，喜欢抱怨公司缺乏人情味，老板只会利用员工来榨取剩余价值。其实，这才是职场人际关系的常态。为什么说职场中没有永远的敌人，同样也没有永远的朋友，利益至上。

2、职场人与人的利益威胁一直存在

  职场中同事不能成为朋友，首先是因为相互之间存在利益威胁。就算自己目前没有利益冲突，但是日后可能成为对手。只要新人成长起来就会变成你的对手，你的资源以及利益都会受到威胁。

3、职场资源相对固定

  在职场中无论是客户资源、晋升资源、利益资源都相对固定。资源、职位、利益就那么多，不是你的就是他的，注定不可能双赢。他人绝对不会因为你们是朋友，就把到手的资源、职位、利益拱手让给你。这是人的天性，在利益面前人都是自私的，这就是职场残酷的真相。

4、物竞天择，适者生存是职场永恒的规则

  在职场上职位存在竞争性，无论是你的上级、还是你的同事，都会存在很大的竞争关系。上级担心下级取缔自己，同级之间需要打败对手方能上位。只有上位你才能享受特权，上位了就意味着有更多的利益、更多的资源、更多的人脉。如果说你输了你就什么都没有，甚至要被辞退。

  职场从来都不是讲人情的地方，永远都是物竞天择，适者生存。在职场今天也许还是朋友，但是明天就是敌人也不一定。混职场，你以为情谊大过天，实际上人情薄如纸。

03、写在最后

  电视局里，职场中总是存在“姐妹情深”、“最佳搭档”这样的组合，很多公司领导除了“嘴甜”，其他一无是处。真正的职场不是这样的。离职后，以前的同事大多都只活在了“朋友圈”，过上半年，连权限也变成了“最近三天”。而公司的领导，不仅能说会道，业务领域也是行业翘楚。

  情商，只是锦上添花。与其花时间在揣摩如何比人说话，不如将时间花在如何提升工作能力和效率上，这才是对工作的真正负责。

  日剧《Legal High》里，年近花甲的漫画家对曾经的员工表达了自己真实的想法。职场很残酷，比你更聪明的人，还在花更多的时间努力。原以为自己稳坐“钓鱼台”，殊不知自己只是个“人力资源”。以为职场中能找到好基友，也许，那只是“塑料花”。

  人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。行动是职场取胜的唯一途径。犹豫，就会败北。