领导私下对你说这3句“小话”需反省

俗话说：人在职场漂，哪能不挨刀！遇到说话直来直去的领导是幸运的，遇到那种说话让你悟让你猜的领导，真是令人头疼。领导私下对你说这3句“小话”（小事），表面上是关心你，实际上是敲打你，听懂了这三种话的含义，细思极恐，惊出一身冷汗。

1、你人缘不错嘛：
成陈性格随和，待人热情，能和大多数同事打成一片，大家都愿意与她交朋友。只要成陈回来，原本气氛沉重压抑的大开间，总能焕发欢声笑语，成陈在员工中的威望好是比较高的。
有一次，部门经理阿婷和成陈聊完工作，微笑地看着成陈说：成陈，你的人缘不错嘛。成陈不谦虚地说：那是，大家都很尊敬我的。阿美接着说，团结同事是好事，但不要影响工作。成陈百思不解，阿婷经理对她说的这句“小话”，到底是什么意思？问了老爸，才恍然大悟。阿婷对成陈的“威信”吃味道了，敲打成陈不要喧宾夺主。成陈从此主动降维，主动低调，很快恢复了阿婷和她的关系。行走职场，尽管上司提倡同事要团结，但内心并不希望下属抱团，更不容忍个别老资格拉帮结派架空上司。同事之间还是保持一种松弛有度的关系比较好，不要试图讨好所有同事，更不要幻想拉拢所有同事，如果有点迹象，离上司辞退你也不远了。

2、你帮我多做正面工作：
小王和部门领导不太对脾气，经常在一些关键环节上尿不到一个壶里，但上下级关系相处还算正常。领导对小王一直也是公事公办的态度。
有一次，小王汇报完工作，领导语重心长地对他说：最近，工作量比较大，奖金也跟不上，大家有点提不起劲啊。小王接着说：是呀，光干活不给钱，谁能提得起精神啊。领导一改以往公事公办的口气说：你是老资格了，在同事之间，帮我多做做正面工作，少一些抱怨，多一点正能量。小王纳闷，领导今天怎么跟他说“小话”呢，还请我帮帮他做正面工作。忽然一阵墙角风吹来，小王一激灵，明白了：肯定是有人给领导打了小报告，说我背后传递负能量，扰乱军心。小王终于听出领导的画外音，表面上请我帮忙，实际上警告和敲打我呀。

3、我想听听你的真实想法：
小张是个直性子，敢于发表意见，心里藏不住事，有话就说，竹筒倒豆子。同事们都喜欢小张，因为他总能说出他们想说但不敢说的话，在同事的恭维下，小张乐在其中。
前不久，公司搞交通补贴优化调整，小道消息满天飞，员工议论纷纷。总经理老陈专门请小张到办公室，给小张泡上茶，说是聊聊天，聊着聊着就拐到交通补贴的话题上了。小张不愿意多谈，老陈给他说“小话”：我请你来，就是私下里听听你的真实想法。望着领导安详的目光，小张忍不住了，噼里啪啦说了一大堆，这个补贴机制不公平，上司不出门，补贴最多，员工跑业务最多，补贴却最少。领导又给小张解释半天，强调这个机制的合理性，请小张多多支持这个机制，毕竟对每一位员工都有好处，要把好事办好。小张出了门才明白，原来领导并不是关心小张的什么“真实想法”，而是敲打他，不要在同事中当炮筒子，要和上司保持口径一致。