纯干货，工作4年悟出的4条职场经验

毕业后参加工作4年，这其中我待过自己毕业的城市，也去了其他城市，现在浙江工作，这4年中我总结了4条纯干货职场经验，也是我现在的工作原则，分享给大家，希望能对初入职场的人们有所帮助。

1、圈子的本质，就是层次相同的人聚在一起：

不要把过多的精力消耗到人际关系上，很多职场新人刚进入公司时，容易陷入两种极端：一种是唯唯诺诺，一句话都不敢说；一种是左右逢源，每天忙着和上上下下同事打好关系。
两种不同的表现，出发点却是一样的：害怕因为人际关系给自己带来麻烦。但在一个上升渠道正常，沟通环境合理的公司，能让你留下来的，不会是你的交际，只能是你的成绩。你幻想通过建立一个圈子打造自己的层次，却没想到圈子的本质，就是层次相同的人聚在一起。看过了太多职场圣经，却不知道最多人走的那条路，往往才是真正的捷径。

除去一些人际交往本身就是工作能力的职业，在大多数岗位上，每一个环节都讨好迁就每一个人，不会为你自己带来尊重和认可，只有工作能力才会。但适度的沟通也是必要的。另有一个同事，勤勤恳恳埋头苦干，每天主动加班，但因为不及时汇报进度，沟通问题，导致效率低下，业绩不如人意。来到一个岗位上，一定要想清楚两件事：你能为公司带来什么价值，你能从这份工作中收获什么经验。如此方能为公司创造价值，个人经验增值，带来双赢局面。

2、严格要求自己：
不要拖团队后腿在职场上，一个人的举止行为会成为大家考量你的标准。任何时候都要严格要求自己，平时上班或者参加集体活动的时候，都应该比规定时间早到10分钟，提前做好准备工作。上班时间即使自己的工作做完了，也尽量不要做自己的私人事情，或者在老板不在的情况下迟到早退。在职场上，你的领导没有那么多耐心去听你犯错或者迟到的理由，你的同事也不会关心你在做什么，但是这会在无形中影响大家对你的看法。最重要的是，一定要坚守原则，现在很多公司中都有人找空子多报销，或者吃回扣，这样为了私利损害公司利益的事情一定不能干。

3、与人为善：
办公室八卦不可避免，很多人害怕自己在别人嘴中就变了模样，这一点，只要你自己平时与人为善，做到问心无愧，别人就不会轻易议论你，也不会听信别人的议论而改变对你的看法。在职场中，如果同事需要你帮忙的话，在不耽误自己工作，又不为难的前提下，能帮就帮。如果遇见同事犯错，不要越级打小报告，也没必要故意包庇，如果问到你的话就客观说出你所知道的就好，不要主动卷入到是非中心，否则很难全身而退。除此之外，当发现别人在背后说你的时候，不要过分介意，谁人背后不说人，谁人背后无人说。王尔德说过比别人议论你更糟糕的是没有人议论你。正视这个问题，不要觉得别人在背后说你就觉得惶恐。

4、做好本职工作：
你要是做不出来成绩，就什么都不是。公司既然给你开工资，你就应该为公司创造利益，解决难题，要是连自己的本职工作都做不好，那就没有存在的价值。保持危机感，每当拿到工资的时候问问自己，这个月给公司创造的效益，或者付出的劳动值不值你拿的工资。工作这4年来，看到公司每次开除人，都是因为本职工作做不好，公司是养不起闲人的，要是让老板觉得你干的活，不值他给你开的工资时，他会毫不犹豫的开掉你。除此之外，在工作之余一定要留出给自己学习的时间，不断地提升自己的实力，才能升到更高的位子上拿更好的薪水。我见过4年来一直待在一个岗位上，工资基本没怎么变的人。你想拿更多的薪水，就一定要先把自己提升到那个价值。

工作的终极目标是为了满足我们的成就感，也就是金钱和是否能够给自己带来更大的利益。不管你年轻不年轻，我们上班都是为了钱，那些说钱不重要的人基本上都是不缺钱的，他们这样说只是希望你心甘情愿地被他们压榨。