@上班族，关于微信工作群里的注意事项，你知道

    工作群，顾名思义，就是为了工作而建的群组。

    在智能手机普及的社会里，自己不加几个工作群都不好意思说自己是职场江湖之人。公司里通常都有一个大群，后来随着工作的细分，各个部门又有小群。部门之内按照职责安排，又会有三五个人一组的更小的群……这些群组分而复合合而复分，一个个解散又一个个兴起，颇有朝代更替之感。

    工作群里都是一些工作相关的人，有同事、有带头人、有客户，他们在群里扮演了不同的角色，有的是信息收集者，有的是工作汇报者，有的是监视者。公司里的人越多，群活跃度就越高。

    而且，每个人的发言都是有着明确的目的的，那就是工作。加入了工作群就别想着什么时候可以安安静静的登微信，因为随时随刻公司里都有新事情发生，哪怕是在下班后、双休日和国庆节。

    就算他们讨论的问题和你没多大关系，你也必须看，万一错过了哪条重要通知，领导肯定会数落你“你为什么不看群，是我通知没到位吗！”，到时候真的不知道该怎么解释。

    微信工作群让我们在下班之后也处于半工作状态。虽然大家都说“工作就要好好工作，休息就要好好休息”，但现在看来简直是天方夜谭。

    那么，工作群里有哪些需要注意的？有哪些事不能做呢？

01、不要滥用截屏

    截屏功能与职场大多数礼仪背道而驰。两个人的聊天是非常私密的行为，发送出去与暴露他人和自己的隐私没有区别。

    在职场上使用微信截图要格外谨慎，不要随意截屏为证，更不可随意把截屏发送给第三者。

02、不要在群里撕B

    工作群其实也算得上是“公共场合”了，在几十上百人的群里对骂，就跟在公司大会前面互相喷粪是一样的性质。

    而且，工作群比现实环境中的谈话更难掩盖。线下谈话中的分歧是“床头吵架床尾和”，两个人各退一步，同事们再劝一劝这事就算过去了，毕竟不伤及“面子”，但如果把战线拉到工作群里，每一条文字都会留下证据，所有的同事也都看的清清楚楚。

    有些好事的人还会截个图、捣捣乱，经过一番煽风点火，面子上更挂不过去了，这两个人的关系也再也好不了了。

03、慎用语音

    虽然微信交流方式很丰富，有文字、语音、表情等，但交流时对方性格、身处环境、职位高低等都是必须要考虑的。

    对于那些职位比自己高很多的人，最好的方法是直接电话过去，除非是私下关系极好，一般不要使用语音。

    为了工作方便和准确无误，在大多数情况下不要使用语音。

04、不要在群里闲聊

    上班族工作一整天够累的了，回家之后手机还“叮叮叮”的响，打开一看又全是唠家常，还不把别人给逼疯了？不看怕错过重要通知，看了又发现群消息都是瞎扯淡，你这不是在强迫同事看你闲聊吗？

    况且，有些人也不想和你聊，只想好好休息。闲聊时可能会涉及某个同事的隐私，也许人家根本不想自己的隐私被人知道。

    再者，领导如果在群里看到你在闲聊，势必会降低对你的评价。

05、完全屏蔽群消息

    受不了那么多的消息骚扰，很多人选择了屏蔽群消息或者静音免打扰。但是工作群真的很重要，不可以完全屏蔽。

    工作群的特点是不管什么时候都可能有事发生，公司的Boss在群里说话的时候没有人回应，那多尴尬。

    换个角度想，如果老板在群里有什么指示，你第一个回复了，老板肯定会觉得你工作认真，也很给他面子。

06、区分朋友圈和工作圈

    朋友圈是每个人的一张网络面孔。若工作和生活共用一号，一定要注意朋友圈分组。

    你发了一条在亲戚朋友们看来逗趣的内容，同事老板看到了可能是另一个感受，或许会不知不觉间造成一些误会和偏见。

    在人际关系和社交工具使用上，一定要因人而异，这一条是常识。

07、不要随便和领导开玩笑

    微信群也相当于是一个公众场合，在这样的场合不要和您自己的领导开一些玩笑。领导毕竟是要有领导的威严，你经常和领导开一些玩笑，把领导整成一个逗逼，你觉得工作以后还会顺利进行下去吗？

08、不要传播负面信息

    微信群里面铁定不能传播一些影响工作的负面的信息，有这种行为，只能说你是一个工作上的二百五。在领导干掉你之前，你的同事也会主动的疏远你。

09、注意沟通效率

    单位里使用微信沟通，一定要考虑对方处境。比如对方身处领导岗位，事务极其繁忙，这时候切勿使用“看到请回复”“在吗”这些词，要直接切入主题。

    如果稍微感到沟通效率低下，可马上致电询问。设想沟通对象处境，随时调整沟通节奏，工作会更加顺畅。 

10、不要滥用私人化表情

    对私人化、真人截图等比较特殊的表情的认可，一般限于私人圈子，但在单位群里用可能会使一些人生厌。

    单位群年龄差异大，不太适宜使用各种怪异表情，你只是想活跃气氛，但实际上是增加了负面印象。

    职场微信的回复规则，不只是困扰着下级员工，同时也困扰着上级领导，也有同事之间，有时候领导给员工发消息，也是石沉大海。

    职场微信的回复情况，可以显示出你的个人修养，细节决定成败，那如何才是正确的工作微信。

“打开方式”？一定要记住以下四点。

01、避免发送语音消息

    在微信安排或者请示工作时，原则上是不要发消息，不管是下级对上级，还是上级对下级，都应该是这样的，职场中会议比较多，如果你发语音，在开会期间，你让别人如何收听？

    如果不收听，不给你回复，你只能干着急，还埋怨别人不及时回复你的消息，而且语音不能转发，也不适合截图，不利于留下图片。

02、发送消息一次性说明事情

    在跟别人发送工作消息时，尤其是在群里发送时，把要说的事情发一个对话框讲清楚，不要一句一句的发，群里还会有其他人发消息，这样会把你的消息打断。

    如果遇到抢红包的时候，消息更是乱七八糟，没有人能看明白你发的到底是什么。而发一个对话框把消息说清楚，于人于己都方便。

03、加上结束语后缀

    有的人看完消息后，没有回复的习惯，如果你发送什么工作消息，可以在消息的最后加上“收到请回复”，这样可以提醒大家回复收到，也更有利于你去统计是否消息传达到所有人，这样可以大大节省时间和精力，有利于工作的开展。

04、养成回复习惯

    当你接收到了通知类的工作通知，应当及时回复“收到”，如果有什么问题，也要及时说清楚原因。

    如果是告知类的，比如你安排给其他人的工作，他向你报告完成进度，你应该回复“知道了”或者“好的”，不管是什么样的工作通知，如果你想显得更客气一些，也可以在最后加上“谢谢”。