8种你必须远离的“有毒同事”，不然你很容易吃
有人的地方就有斗争，在职场更是如此，在这个充满勾心斗角的职场圈子里，怎样才能从工作中获得最大的成就感呢？
首先我们要把自己工作做到最好，并远离那些“有毒同事”。
今天就给大家分享一下，职场上8种“有毒同事”，如果你身边有这样的同事，你要懂得提防他，保护好自己，不然最后吃亏的就是自己！
第一：认为自己绝对正确的同事
认为自己绝对正确的人，他们永远不会考虑别人的想法和看法。总是把自己放在第1位，在日常相处中认为自己绝对正确的人，会非常傲慢，总是把自己的观点当成事实。他们总是觉得自己是整个团队里面或者整个家族里面最聪明的人。
第二：戏剧磁铁的同事
想想你身边有没有这样的同事，他们总是出现各种各样的问题，等一个问题解决之后，新的问题又出现了，不断的生活在各种问题之间，如果你识途帮他解决现在的问题，其实他们也不想你帮他解决任何的问题，他们只是想得到你的同情和支持，如果你试图给他提供方法来解决问题的话，那么可能有一天你也会成为他们问题的一部分，问题就像一块磁铁一样不断的吸引着他们。
第三：爱打小报告，阿谀奉承的同事
有一些同事成天不努力做事情或者学习东西，却盯着自己的同事不放，通过邮件或者电话给自己的领导打小报告，说别人坏话。
还特别喜欢拍老板或者领导的马屁，他们刚说完某一个观点，便在一边不停地点头，甚至是生编硬造一个旁人一听就是假的的故事来证明，很容易引起旁人反感。
日久见人心，纸包不住火，而且群众的眼睛是雪亮的，被人孤立也在情理之中。
第四：明知却推说不知的同事
同事之间遇到问题，互相请教的情况是时有发生。
职场中，我们向同事请教问题，表明我们在这个方面很看重他的能力，也会相当地尊重他的意见。
此时，如果他明明知道解决的办法却不肯为我们出谋划策，推说不知的话，以后大家还有事情的话，也就不会再向他请教了。
所以，这样的同事，还和他打交道干嘛！
第五：爱八卦他人信息，说别人是非的同事
职场中最忌的就是是非，因为这是一个工作的地方，如果变成了一个谈八卦，聊别人私事的地方，就会影响工作。
有一些同事就特别喜欢八卦身边同事的各种信息，比如谁对谁有意思，谁离婚了，谁刁难谁了，然后一传十，十传百，让当事者备受困扰。
这样的人在职场上得不到信任，自热也会成为远离的对象。
如果有同事在到处八卦探听别人的秘密，你跟着附和的话，就会节外生枝。
第六：当面一套背后一套的同事
有一些同事，表面跟你的关系非常好，并且跟你说话的时候时常微笑，表示赞同。
然后总是向你套一些话，当套到一些你对别人的看法的时候，马上告诉另外一个人，从中进行挑拨离间。
人心险恶，你无法在刚认识一个人时，就了解他的个性与目的。
职场中，我们要懂得保护自己、观察他人，尽量别和同事谈到私人领域的事，以免成为有心人私下陷害的把柄。
第七：有功劳就邀功，有麻烦就推卸责任的同事
有一些同事看到事情成功了，论功领赏的时候就积极参与，还常常主动高呼这是自己的功劳。
但一旦临时有事，或者遭遇失败便落荒而逃，逃避责任，将自己的责任推的一干二净。
这样的同事没有责任心，不值得深交，和这样的同事来往，容易给自己带来许多麻烦。
遇到这种见风转舵、阿谀谄媚的同事，千万不要理会他，你就努力专注于自己的工作吧。
第八：热衷于搞团队分裂的同事
有一个同事小A喜欢玩斗地主游戏，这天午休时，他闲着无聊便在办公电脑上玩了起来。这时，领导进来了，看着小A没来得及关掉的网页，严肃地说：“怎么能在办公室玩游戏呢？这种态度怎么能把工作做好呢？”说着，就要对小A进行处罚。下班后，目睹了全过程的小B对小A说：“老板就这样，对谁都不会客气的，为他卖命，还不如‘做一天和尚撞一天钟’呢！”
小A已经意识到自己的错误了，本想反驳小B，但还是忍不住嘀咕了一句：“我就是玩了一会儿游戏嘛，不至于这样吧！”谁知，这话传到了领导那里。第二天，小A又被领导“教育”了一顿。回来后，小B一脸不屑地说：“看到了吧？这就是咱们公司，不管大小事情，总有人及时向领导汇报的。咱不就是说了单位几句坏话吗？这有什么的了不起，真是的。”
小A在办公室玩游戏，本已犯错，领导对他处罚是一种警告。如果能及时认识到错误并改正，也不是什么大不了的事。可是，小B却在旁边添油加醋，不仅不帮小A端正态度，还数落公司和领导的不是。
这样的言辞，对同事产生了心理干扰和误判，是对公司不负责的表现。
所以，遇到这样的同事，聪明点，赶紧远离吧！
最后多说一句，如果你是上述提到的这几种类型的人，那你赶紧改进自己的工作态度，要不然你在职场中的人际关系将会很糟糕；如果你的同事就是这样的人，你只要把自己工作做到最好，保护好自己，远离这些同事，那你就能从工作中获得最大的成就感。