五年的职场经验：告诫即将步入职场的你

一、 选择比能力重要，机会很少请抓住

不管是校招还是社招，一定要结合自己的优势，选择有潜力的公司，找寻肯提供核心岗位机会和相对匹配工资给自己的公司，然后好好做，拼命做出成绩。如果公司条件不符合，请尽量找相近的公司来打拼。千万别相信那些只肯跟你谈理想，但是不谈钱的公司。只要对的机会有了，处于核心岗位，赚钱是分分钟的事情，所以请把时间花在打磨技能和找潜力公司上，这个对职业发展很重要。有一些老板很喜欢谈理想谈公司文化谈将来，中国中小公司的平均寿命是2.8年，未来是什么样的还是未知，专业的投资人的成功率也不超过10%的准确率，所以放下对一家公司未来好几年的判断，就打算做一年，看看老板会给多少工资，如果不符合预期，千万别勉强，不然将来谁后悔谁知道。跳槽一定要有工资的增涨或增涨的潜力，如果没有请保持原来的样子。在这里特别强调，如果你不是特别牛，请不要去大公司，大公司竞争多，升迁的机会相对少，而且后面一直还有新人，花费的时间成本很高，尽可能去中小企业，并且有利于自己发展的企业，这些企业缺人才，会给你机会并且重用，很容易进入到企业的核心岗位，才有机会让你参与权力的游戏。

二、 努力不一定成功，但一定要努力

老冯我刚开始踏入财务这个行业时，完全是个门外汉，所以我一直在鞭笞自己不要停止努力，不管多难都要努力，当你努力提高自己的同时，去慢慢的检验企业跟自己的匹配度，当你发现在企业无法突破成功的时候，那么果断一点，往能让自己成功的企业跳。 所以请把时间花在磨练自己的能力上面，朋友之间讲价值交换的，如果你的价值低，你再维系的关系最终也会慢慢消散，只有价值对等，才会有交换的价值。

三、不要妄想跟所有同事好相处：

 在职场上，我们常听前辈说要以和为贵，跟同事搞好关系才能避免同事使绊子。的确，如果可以的话，我想大家都希望能够在办公室里一团和气。但是在职场这个利益场，只要是有利益竞争，就会产生矛盾。所以说跟所有同事友好相处是不可能的，除非你无底线的委屈自己成全别人。

所以我们要清楚，面对利益时人心难测，即使关系再好，也抵不过利益诱惑，你又何必委曲求全，当一个受气包呢？同事之间，能合得来的就多相处，合不来的你根本没必要忍受他们的尖酸刻薄。

四、老板不会主动给你加工资。

老板的立场就是让员工多干事，尽量少拿钱，所以你觉得自己的工资增涨慢时，请寻找更好的机会，因为你的立场就是为自己争取更多的利益，让自己快速赚钱的机会。如果老板觉得你用处不大的时候回立马开掉你的，而你在能力增涨速度够快，业务发展跟不上你的速度的时候，工资增涨速度过慢的时候请果断离开。站在老板的立场上，稳定输出，持续奉献符合自己的利益才是最重要的。你要对自己负责，找人找方法，尽快让自己看清规则看清本质，别抱怨也别奢求老板的培训。

五、大公司勾心斗角，小公司钱少。

了解规则，掌握规则，利用规则才可以脱颖而出，别在意道德，不守规则的人一定会被淘汰。中小公司一定要站在有利的岗位上，不然可以换公司，千万别被老板的鸡汤画饼和感情左右。别老想着免费，这个习惯会害死人的，比钱更好的资产是时间，这个市场大多还是一分钱一分货的，把钱投入到提升能力或认知的方面去。