你在为自已工作，还是在为老板工作呢？

    我们都知道，现在的80后90后求职工作，很少有想过要在一家公司待一辈子，三年五年就已算是资深老员工。

    在你进入一个新公司之前，你都会问：我在这里能不能提高技能？能不能获得成长？能不能在下一次跳槽的时候升职加薪？

    我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换而已，我不欠谁的。

    我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干，做了也白做。

    工作嘛，又不是为自己干，说得过去就行了，干吗那么认真。

    这种“我不过是在为老板打工”的想法很普遍，在许多人眼里，工作只是一种简单的雇佣关系，做多做少，做好做坏，对自己意义不大，达到要求就行了。因此，工作的质量、标准都不高。

    我们到底是在为谁工作呢？工作着的人都应该问问自己。如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的工作心态，那么我们很可能与成功无缘。

    曾经有这么一个故事，说的是一个老木匠。

    有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。

    等到房子竣工的时候，老板亲手把大门的钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”

    他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心、敷衍了事呢？现在他只好住在一幢粗制滥造的房子里！

    其实，我们何尝不是这样呢？我们漫不经心地“建造”自己的生活，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的“房子”里了。

    在看完这个故事之后，请先问问自己：你，究竟是在为谁工作？

    我们要经常提醒自己：我是在为我自己工作，不是为老板工作。

    很多人都认为这句话是废话，我工作当然是为了自己啊。但是，至少一半以上的人，在实际工作的时候都会觉得自己在为老板工作。

    你是不是经常会听到这样的抱怨：“你就给我这么点钱，还让我去加班？凭什么！”、“我这么辛辛苦苦的为你工作，连奖金都没有！”

    是不是很耳熟？相信很多人都听到过甚至自己也说过。

    但是你有没有想过，为什么工资都是这个月发上个月的，而不是提前预支给你工资？

    道理很简单：只有你付出劳动，才能获得收益。

    很多人都会用金钱去衡量自己的工作，既然老板给我3000块，那我就只做3000块的活儿。

    这个因果关心，大多数人都是理解错的。

    认为自己是为老板工作的人，只会把老板交代的事儿做好，做好分内事就会觉得万事大吉。

    认为自己是为自己工作的人，不仅会妥善的完成老板交代的事情，还会在做的过程中不断的思考和精益求精，提升自己的经验和能力。

    完成工作本身并不是一件难事，难的是如何把工作做到极致完美，从中获得额外的收获，让自己成长。

    李笑来老师说：成长及财富。

    你虽然现在拿3000块，但是你要明白，你工作是为了增长自己的经验和能力，是为了获得未来拿30000块的资本。

    为自己工作，不仅可以做出超过老板预期的贡献，更能让自己获得超过自己预期的成长。

    每个年轻人都应该尽力去做一些他职责范围以外的事，不要像机器一样只做分配给自己的工作!

    著名的企业家彭尼说：“除非你愿意在工作中超过一般人的平均水平，否则你便不具备在高层工作的能力。”