职场经验：职场新人如何安全度过试用期？

    老话说：万事开头难！

    不管你是刚刚走上工作岗位的大学毕业生，还是工作多年的职场老人，只要你进入了一家新公司，你的角色就是一名新人。

    而“试用期”就是挡在你在这家公司的职业道路的第一个难关，它不仅关系着你是否能够转正，也在一定程度上会影响你未来的职业生涯。

    在一名新人的试用期，公司会对其进行全方位的考察，最后在试用期结束后根据新人的表现决定其去留或者延长试用期。

    也因此，许多新人在试用期期间都是战战兢兢，如履薄冰，深怕一不小心犯错影响了公司领导和同事对其的观感，而影响了自己转正。

    在面试网看来，新人大可不必如此小心翼翼，只要能做到以下几点，顺利度过试用期不难。

01 确定自己的工作性质和内容

    作为新入职的工作人员，你最先要了解的就是自己的工作性质和内容是什么？不要觉得和自己的专业不符合，就不去做那些打杂的工作，而是要尽职尽责的做好自己的本职工作，因为新人刚开始都不太可能做与自己的专业完全一致的工作，而是要从最基础的工作开始，比如打杂。

    所以，工作前就应该了解到这些信息，同时调整好自己的心态，不管做什么工作，你都要做好自己的本职工作，你才有可能被别人看到。

    你要搞清楚自己在公司是处于什么地位，扮演什么角色，搞清自己的职责，并正确履行职责，才能做好自己的本职工作。

02 牢记每位同事和领导的名字

    新人第一天入职，公司内部一般都会组织一个自我介绍。从第一个介绍的人开始，你最好就在笔记本上记下每个人的姓名及头衔。

    在之后的工作中，公共场合，办公室或者卫生间，餐厅等地方，你都能够熟练地叫出新老同事及领导的名字，领导和同事就会觉得有一种亲切感，因为他们并不熟悉你，但是你能叫出它们的名字，表示你对他们的尊重。

    所以新人刚入职时，最好能记住同事和领导的名字和头衔。这也会为你的职场生涯增加筹码。

03 学会处理职场关系

    公司其实就是一个组织，一个团体。

    在这个组织里面、什么人都会有。有你喜欢的、有跟你性格比较符合的、也更有在背后说你坏话的、但是无论任何人在公司里面刚刚实习、在试用期间都应该学会怎么与上司交流问题、如何跟自己的同事沟通。不要进入公司的小团体。

    不然，很可能会涉及到公司的利益。最后，自己会被别人当靶子打死掉。

04 遵守公司的规章制度

    有时候在公司中，个别老员工迟到老板没有说什么，而你一迟到老板或你的上司就对你点名注意。你心里可能不服气，可能觉得委屈。

    这时候你不要觉得不服气，也不要觉得委屈。因为老员工在公司里所作出的贡献已经高于你N倍。所以你一定要遵守公司的规章制度。

05 尽快了解公司文化

    每个公司都有属于自己的企业文化，都有一些成文或不成文的规距，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。

    不管怎么说，最重要的就是在试用期间，要努力工作，好好表现自己，对以后的职业生涯有很大的帮助。

06 积极的态度

    作为新人的你首先要在职场中要保持一个良好的心态，要重视现在工作，把试用期当作是我们工作的起点。

07 努力工作，好好表现自己

    在试用期间，很多公司老板都在背后或旁边看着你的努力和业绩。要努力工作，但是也要学会在公司适当的表现自己，埋头苦干的人我不是不赞成。

    只是有的时候老板因为工作业务忙看不见。对自己而言有一定的损失，适当地表现自己，但不要锋芒毕露。

08 不要卷入是非漩涡

    在公司的大集体，总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。做好自己。

    有不少新人可能会说，用人单位都是看你成绩的，我只要做出成绩就可以了，为什么还要做那些没必要的事情？

    没错，成绩是很重要的。但是要知道在一个新环境中，人生地不熟，可能会四处碰壁。

    相反，如果你在完成本职工作之余，花点时间去熟悉一下工作环境，你才能尽快的在这个新环境中站稳脚跟，然后做出成绩。