工作中有这几个信号，证明你可能需要跳槽了？

    工作对于我们每一个人来说都是非常重要且不容易的，我们对待工作的态度也都是仔细和认真的，但是在有些情况下我们不得不对自己的看法做出改变。

    如果你在工作中出现了以下的几种情况的话，那么你可能就需要考虑一下要不要跳槽了。

1、同一批同事都晋升了，只有你还在原地踏步

    这种情况的出现在现实生活中非常普遍，我们身边或许都会有这样的例子。

    同一批进公司的人，同一批培训的人，同一批进团队的人，有的人或许比你有能力，人家学习能力较强，接受新事物的能力也比你强，可想而知人家的晋升就会比你快，而你还一直在原地踏步。

    既然是在同一家公司工作，以后你们肯定会经常见面，想到你们之间的差距岂不是很尴尬。

2、在工作中学不到新知识

    在一家公司，如果每天都是重复相同的低技能工作，或是无法获得新的专业知识与技能，就应该考虑换工作了。

    因为一来说明你不会有成长，二来也说明这份工作是很容易被替代的，而且，你的能力没有成长，待的时间越长，再换工作时的竞争力就越小。

    这时要主动换工作，免得成为温水中的青蛙。

3、工作1年半了，仍没有加薪

    绝大多数公司，正常的频率，是一年至少调薪一次。

    这无关于业绩，而是基本的道义，也是行业里的惯例。所以，如果过了年会，老板还装聋作哑；或者你主动提出，老板却百般推诿。

    那么，要么是因为公司效益太差，要么是老板想主动赶你离开。如果是前者，是留下来与公司共存亡，还是另谋出路，跟随内心行动就好。

    如果是后者，不用怀疑了，立刻离开吧，没必要跟自己过不去。

4、工作压力影响情绪与健康

    工作是为了更好的生活，拼搏辛苦不等于就是活在地狱里，如果你发现现在的工作不仅不能帮助你更好的生活，甚至已经长期影响你的情绪与健康时，就要考虑换工作了，这样的工作就算很赚钱，也不会长久，不是公司，是你的身体。

    其实谁都不愿意轻易换工作，但是，职场工作也像身体一样，可能出问题，如果不自我检查，及时治疗，等到不可控时，那将承受最坏的结果。

5、公司在萎缩　　

    有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。

    例如要裁员的传言、公司推迟招聘、出现负面的新闻网报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。

    有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

6、身边的同事都换了一批

    不同的行业，获得晋升和成长的速度也不同。有些可能需要两三年，有些半年就能获得突破。但有一点是相同的：就是跟身边的同事进行对比。

    如果你所有熟识的同事，都纷纷离开，要么晋升，要么转岗，要么跳槽，而出现在你身边的，都是新面孔——尤其是年轻的新面孔时，你就要注意了：这个职位，或许并不那么适合你。

    身在职场，我们的工作都不容易，没有哪一个人的道路是顺风顺水的，虽然说不容易，但是也不能一直碌碌无为地做下去。

    如果你的工作中真的出现了以上的这些信号，那么就意味着你的这份工作是时候该“动一动”了。

    最后，愿我们前程似锦！