每个职场人不得不知道的职场潜规则!
很多刚大学毕业的朋友,初入职场,要么是没有完成角色的转变,觉得职场跟学校一样。
领导就跟老师一样,会给你修改错误的机会,会悉心教你成长;
要么是就把职场当成是赚钱的地方,给多少钱干多少活,把工资当成工作的唯一目标;
要么是个性张扬,树敌过多,把同事潜在的都得罪完,自己处处受到掣肘。
所以,你在初入职场的时候你必须知道你来职场你什么身份,什么角色,自己想得到什么?所以你不得不明白更多的职场潜规则!
01 职场没有绝对的公平
刚从学校出来的年轻人,会有一股学生意气。觉得职场会事事公平。这是不可能的。
每一个公司都有自己的考核标准。这种标准有两种。
一是显性的。也就是能变成铁板钉钉的规则,写入员工手册的。一是一,二是二。你能明确知道自己的红线与准则,收入与绩效,发展空间和承担的后果。
另一种是隐性的。你的为人、做的事、说的话、是否忠诚、是否主动积极,都会影响这种隐性考核。
你可能觉得这种考核不公平。但其实很公平。
因为用人单位要考虑的因素,与你完全不同。
你需要被看见过程,他们要结果。
你要被认可,他们要能实现目标。
你要被呵护好玻璃心,他们要的是你是否能独挡一面。
你要“此处不爽,立即换地儿”,他们要的是忠诚。
你要“成长,变成牛人”,他们要的是“你他妈的给我创造利益了吗”。
这样的认知错位下,定论必然不同。
也就是说,你以为的不公平,其实在BOSS的逻辑里都是说得通的。“你啥本事没有,天天跟我要公平?难不成让你一个业绩倒数第一的人,拿第一名的奖金和福利?搞笑咩?!”
给钱的人定规则,能力强的人拥有更多。
如果你想成为人上人,该做的不是抱怨,而是熟悉规则,去获取更多。
02 不要小看任何人
任何人都有你不知道的一面,你不能只看到一面,就片面认为这个人就是这样子,从而小看他人。
或许,你曾经小看的一个人,会在某一天,成为你的头顶上司或你的直接竞争对手;
又或许,你曾经小看的一个人,会在某一天,在你背后对你算计,让你在职场上一败涂地。
因此,不论一个人的能力如何,你都不要看不起他们,这样做不单单是为了让你不被别人算计,更是为了你的职场有一个好的人缘。
03 坏情绪是最致命的传染病
很多人会在办公场合,会因为情绪而随心所欲。你需要询问她意见的时候,她总是爱答不理,你问她怎么了,她总说没什么。
你多问几句,她会说“不用你管,这是她自己的事”。结果发现,只是因为自己家里的一棵含羞草死了。
在社交场合,你的情绪不只属于你,它会像传染病一样,在整个团队里面蔓延开。不单影响到你,还会降低所有人的工作效率。
不信你就想象一下,在一个聚餐上,还没有等旁边的人落座,有一个人就开始猛吃起来,这时候你还会不会有胃口的。
有情绪请在别的地方发泄完,然后再继续工作,如果实在忍不住,你可以直接说出来,别人知道你确实有困难,也会愿意主动帮助你的。
千万不能做那个坏情绪的携带者,你会变成一个不受欢迎的人。
04 你的时间不值钱
一个人的时间是否具有价值,就看他能否在单位时间内创造出价值。创造出的价值越大,你的时间越值钱。
一个职场新人的时间是不值钱的。
你做不出成绩,创造不了利益。
不仅如此,在工作初期,你会因为态度和能力等问题,错漏百出,处处给人添堵,要公司为你千方百计擦屁股。
你的时间产生的是负值。
这个时候,你说:“我不加班,我的时间是很值钱的,不要浪费我的时间。”
雇主只有佩服你的天真,然后说对不起大爷,我们伺候不了。
真的,在自己没有议价能力的时候,不要摆谱。
不要说:“我要有生活,我要有时间,我不是卖给公司的,我要谈恋爱要嫁人......”
这不是在为自己争权利,这是矫情。
因为对于年轻人来说,在你一无所有时,你的时间不重要。
你的机会和成长才重要。这两者,才能为你真正赋值。
05 忠诚一点,不要太三心二意
最好的工作在公司内部。这一点,我之前反复说过了。
许多人找工作,都会首先在招聘网站上投简历。这就是非常蠢的行为。
因为招聘网站上的工作,都是低层次的。
好工作早已经被公司内部提拔、挖人、朋友推荐等环节,过滤得差不多的。留下来的渣渣工作,才会进行公开招聘。
比如3000块的行政,4000块的运营。
但企业如果要招聘一个月薪20000的运营总监,就很少去市场上公开招聘(有也是试试成分居多)。
因为空降过来的人,大多数都会水土不服。
他不了解公司的运营规则,无法融入内部,做不了事。钱浪费了,事没做成。不划算。
这种人会在哪招呢?公司内部提拔。
越重要的岗位,公司要求这人越熟悉——知根知底,磨合成本低。
越靠谱——有能力,人品好,迅速做出成绩。
越忠诚——三心二意的人当然不敢用。
但你不知道这些常识。
你一不小心就离职,再一不小心就辞职,两三年后回头一看,和你同时起步的人,早就把你甩得老远。
所以请你现在放眼看一看,看看公司是否有中层管理职位空缺,是否有高层职位空缺?那才是你最该使力的方向。
而不是跟狗撒尿一样,这里尿一泡,那里撒一点,一点用都没有。
这不仅消耗了时间,消耗了注意力,职业竞争力也会一直提升不起来。
几年下来,你的职业经验几乎为零。
最后我想说的是,职场就是人场。还是要懂做人,不懂做人的人,能力再强,赢面也会很小。
但如果人品好,就已经会拥有很多意想不到的机会,命中贵人会特别多,路会走得特别顺。
而有能力+不抱怨+人品好,那简直无敌,不成功都没人相信。