如何成为老板赏识的员工？

    职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？

    “千里马常有而伯乐不常有”，现在职场上混的不如意的人往往都是觉得自己是怀才不遇，领导有眼无珠。

    总是认为自己是金子总会发光的，自己是人才总会被发现的。

    殊不知在职场上就是一步先步步先，因为先人一步后就会获得更好的资源，更好公司更多的支援。

    与其等着伯乐来找你，还不如自己主动一些早点得到老板赏识。

    这个不是请客吃饭，不需要害羞谦让，你有能力，早点得到赏识，取得更好的职位发挥更大的价值对公司和你自己来说都是双赢的。

    那么，到底该怎样做才能受到老板赏识呢？

1、做好份内每一件事情

    每一个员工都有着自己的部门和工作职责，想要得到老板的赏识，首先就是应该先把自己份内的工作给做好，而不是说想尽一切办法去讨好老板，去讨好员工。

    只有你把你的工作做的相当的漂亮，做的相当的高效率，才可以让老板重视到你，认识到你个人的能力所在。

2、学会处理人际关系

    能够处理好跟同事之间的人际关系，也会得到老板的重视和赏识。

    特别是在一些公司搞活动的情况之下能够跟员工之间更好的相处，把每一项工作都能够处理的井井有条，带动团队的精神，高效率的完成工作。

    既可以得到员工的认可，而且也可以引起老板的重视。

3、事事有回音，件件有着落

    就拿我自己来说，刚参加工作的时候，上级领导交给我一件事，我通常记在心里，但有时候就会忘记，甚至需要领导再次提醒，那时的我肯定不是一个靠谱的人。

    后来我开始用本子记录，我会在当天下午把第2天要做的所有事情全部记录在本子上，在第2天上班时如果有临时发生的事情也会全部记录。

    每完成一项就在前面打一个勾，每天下班之前把所有的当天需要完成的计划检查一遍，凡是没有完成的都会注明原因并写清楚何时完成，这个习惯我已经坚持了三年。

    所以，不论领导交办我的什么任务，我都可以做到事事有回音，件件有着落。

4、努力提高自身能力

    要成为一个靠谱的人，最终靠的还是自身能力。

    没有强大的专业技术支撑，说自己靠谱都是天方夜谭。

    为何华为手机在进入手机市场短短几年后就可以超越小米、苹果等一众手机厂商，靠的就是华为有自己的核心技术，而不会受制于人

    一个人怎样才能在公司有不可或缺的位置，靠的一定是他的专业技术无可替代。

5、言必信，行必果

    如果我们答应领导或同事什么时间完成某项工作，那我们就必须在截止时间前把工作成果交给领导或同事。

    要做一个诚信的人并不容易，现在的职场注重诚信的人并不多，有的人认为即使我工作没有完成也没什么大不了，殊不知有过几次这样的经历之后，别人就不会再相信你，你也就失去了成为靠谱的人的机会。

6、做人要忠诚

    忠诚是一个人的基本人格保证。特别是作为一个下属的时候，让上司明白自己的忠诚是很关键的要素。

    无论身处在什么样的年代什么样的社会，上司提拔人才的时候首先考虑的就是忠诚度，他不可能提拔一个不算自己人的下属来给自己做事。

    作为一个员工要忠于自己的工作岗位，忠于自己服务的公司，忠于自己的上司，只有具备了这些忠诚的品质才会得到上司的信任从而被委以重任。

    在这样一个竞争压力比较大的社会之下，相信每一个员工都希望可以升职加薪，得到老板的重视。

    机会都是给有准备的人所准备的，正确认识自己的能力和水平，一旦看见自己眼前的机会就应该牢牢的抓住机会，好好的表现，这样才可以获得你内心当中所想要的一切。