这六类人永远不会升职，你是否在其中之一呢？

    大学毕业五六年后，身边朋友有的升职了，有的还在原地踏步，有的人不但没升职反而还降了，总之几年后，大家都不一样了。

    当是学生的时候，我们谈论分数，当我们工作的时候，我们谈论升职与否。似乎我们总是在比拼，永远没有尽头。

    谁都希望自己几年工作后，成为人中龙凤，职场之路越走越高。但是在职场上，一个人的性格脾气还有工作方式，都会成为他职场升值中的决定因素。哪些人会在职场之路上，路越走越窄呢，职场中，这三类人永远不会升职。

1、说自己没有功劳有苦劳的人

    以前，在我单位上，有个老员工，从毕业开始干了30多年。结果他一直都是基层员工，从来没有被提拔。后来，可能是因为年纪大了，于是成天就抱怨，领导不公没眼光，说自己为公司付出了这么多，没有功劳也有苦劳，但就是没升职加薪。

    其实，在我们身边，这样的人有很多。工作中付出了很多，但是没有获得任何重用。倒不是说他们付出的不够。只不过是，相对而言，有付出没有结果。

    职场，向来是以结果论输赢的地方。你做的工作再多，付出了再多。没有得到预期的结果，那么你的付出就是浪费。这没有任何一点情面可讲。难道你还指望公司给你颁一个终生付出奖。

    所以，不要再说你付出这么多，工作有多努力。你想要升职加薪，可以，拿出成绩来说话。

2、只想着自己的人

    一个只想着自己的人，在职场上有任何好处，都想一个人独吞的人，是不会得人心，也不会在职场之路上走得远的。

    职场之路上，要学会与人分享，越分享越得到，当你给别人分享的时候，同时也是一种得到。很多人没有明白这个道理，觉得这是一种吃亏，遇到什么好事都往自己身上揽，这样你的资源越来越少，越来越没有人愿意帮你。

    一个只想着自己的人，我们且不说他是否自私，最起码不得人心。这样的人不但同事讨厌，即便是领导也会防着，因为这样子人一旦得势，把领导也不会放在眼里，所以领导很难提拔这种人。

3、总是在加班而且还在炫耀加班的人

    前几年，我和老板出差，晚上将近12点了到外面吃夜宵。我顺便刷了一下朋友圈，看到一个同事，老A在发了一条信息。“已经11点了，办公室就自己一个人，窗外的夜色好美，对面公司的人和我一样在奋斗。”

    我和老板说，老A最近好像经常晚上加班，是不是有什么重要的项目。我本以为老板会说老A的好话，结果老板却说，“没有什么项目，他就是在做他自己白天没做完的事。”“事情做不完，晚上加班只能说明他工作安排有一定问题。”“不去干事情，反而炫耀加班，这个意思太明显了。”“有时间炫耀，不如赶紧把事情做完回家。”

    我算是明白了，老A炫耀加班就是想给老板看的。只不过，马屁排在马腿上了，老板不领情。很多人，说自己加班这么多，但是为什么不给升职加薪。

    其实，加班多并不能说明你，工作努力。你加班越多，反而说明你工作效率不高，有本事，你能把8个小时的事情4个小时干完，这个时候，你再去找领导要更多事情做，顺便提出升职加薪。你的领导会不同意吗？

4、和领导作对的人

    和领导作对还想升职，这基本等于做梦。虽然我不能说，在职场上领导做什么事情都对，但是毕竟领导是我们领导，他说什么，还是要尊重和服从安排，如果有什么问题，可以向上级反映。

    有些人天生喜欢和领导作对，还不主动沟通问题，或者向上级反映，私下里还觉得自己很厉害，处处和领导做对，这样的人是最笨的人，在职场上永远不会有出路。

    领导有什么问题可以向上级反映，和领导处处作对，给领导处处设置难堪，只会让领导对你更加反感。格局小的领导会给你处处穿小鞋，格局大的领导也不会喜欢你这个人。这样的人升职很困难，因为他和领导的关系总是处不好。

5、说自己比别人做了更多事的人

    以前，我经常遇见，员工找领导，说明明自己干的事情比别人多，但是拿的比别人少。其实人都有一个思维误区，尤其是在职场中的人。

    总觉得自己做的事情多，就要多拿钱。虽然说起来很难听、很现实。但是不得不承认，职场中，有些事情轻松，但是他的价值很高。

    有些事情看来很幸苦，但是他的价值很低。高价值的事情，别人一件，就能够抵得上那些低价值的事情10000件。这根本没有什么可比性。

    如果，做的都是一些低价值的事情，还敢提升职加薪，估计大多数的老板或者领导，想到就是要不要换一个人来干。

    其实很多时候，一个人有什么价值，就是看他做什么事。你想要升职加薪，就要做哪些高价值的事情，这也是我一直以来反复强调的。否则，那些低价值的事情，你做的再多，再好，升职加薪都与你无关。

6、嘴上不饶人的人

    还有一种人，表面上看能言会道巧舌利嘴，在公司企业单位上上下下都能和人聊上几句，感觉人际关系很好。但是就是有一个缺点，嘴上不饶人，喜欢占嘴上便宜。

    这种人其实心肠并不坏，和领导也好，同事也罢，总能嘻嘻哈哈打成一片，感觉和谁都能说在一起，但是就是有一个不好的毛病，总喜欢在说话上占尽便宜，虽然是口舌伶俐，但总给人感觉话有点过多，有时候甚至不给人面子。

    所以说，这种人感觉在职场挺冤的，表面上人际关系不错，实际上，获得好的口碑是因为这张嘴，让大家不高兴的也是这张嘴。和这样的人在一起，总担心他随时说出一句伤人的话。所以在职场上，一般也不会被领导重用。

    记住一句话，不要用你的努力付出，来掩盖你思考上的懒惰。衡量你在职场中的价值，永远都是你在多少时间内产生了多少的价值。哪怕你想给领导拍马屁升职加薪，也是不能回避这句话。所以，不要以为你自己努力工作，就能够升职加薪。