大学生如何顺利地度过实习期！

    实习期作为大学生从学生踏入职场的必经之路，但却是一段不长但是非常重要的阶段，既是学生生涯的尾声，也是职场生涯的开篇。

    有无数公司的高管、职业大牛、公司创始人都是从实习开始的。

    那么对于初次参与工作的大学生，怎么样才能顺利度过实习期呢？

第一：明确实习目标

    实习的目的是成长，做好规划并严格执行才能顺利通过。

    首先明确一下关于实习的定义: 劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

    也就是说，实习期间并不算是就业，所以很多公司的福利待遇是享受不到的，薪资也不高，关于这点，大学生要放平心态对待，顺利通过实习才是你的目标。

第二：了解公司要求，管理好自己

    在进入一个公司之前，一定要对公司整体做好了解，比如说公司主要业务方面，以及取得一些荣誉方面，如果作为新人对公司都这么认可的话，大家一定会认可你的，在进入公司的时候可以提前做好了解。

    只有创造出更多的价值，你才能不断升值和升职。

    创造价值的前提是良好的自我管理，不告而别、效率低下和破坏制度是实习生不受欢迎的三大理由。如果你想在一段实习结束之后提升自己的价值，那么在工作上要做到：靠谱、勤奋、用心。

第三：处理好工作关系

    大学生进入公司之后，不可避免地要面对职场的各种人际关系，如果处理不好，很容易影响实习期间的发挥，甚至会影响实习期的完成。

    职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的，工作关系主要有两种，一种是对上级，你的上司以及更高的领导。一种是同事之间的关系。

1、对上级的关系：尊敬、认可、服从

    一个真正好的领导需要的是尊敬和认可，而不是拍马屁，要做到不卑不亢。

    你和领导之间的关系是建立于工作之上，在工作上他的能力和经验都要强于你，所以要尽可能尊重。

    领导对你的最基本要求一般是：顺利完成工作，你要认同他是一个决策者的身份，认可并服从他的决定。

    上级安排的工作一定要按时完成并且及时反馈，才能得到更多的指点。

2、对同事的关系：主动沟通、保持距离、远离是非

    记住名字和职位，主动去认识别人，而不是等着别人来认识你。嘴要甜，遇事多虚心请教。

    注意不同同事的性格，适时选择话题讨论，但是不要八卦，偶尔共同分享一些零食或产品。

    同事需要帮助的时候可以主动帮忙，但是不要太过，保持距离，避免成为免费劳力。

    如果同事讨论到公司或部门内部的政治斗争，不要参与，不发表看法不说同事坏话，以免落人口实。

    如果因为工作产生矛盾，要注意控制好情绪，坚持就事论事。要记住你的目的是实习，不是掐架。

第四：自我修炼提升

    年轻最容易沉不住气，职场上的不公平，热脸贴冷屁股，努力很久的方案被否决，付出和回报不成正比，这些都可能造成实习生心态崩盘。

    需要注意如下几点：

1、自我定位

    作为实习生，主要定位就是来学习的，但是不要一味的放低自己，努力不是你的特点，每个人都会，只有能力才是一个人立足的底气。

2、提升效率

    根据工作量安排好时间，分好事件优先级！真正工作的时候，杂事很多，往往是多任务共进的情况。一个任务不要光求完成，有精力的情况下一定要问自己有没有更好的方法，能不能完成的更快。

3、观察反思

    用心的观察同事或者上司的工作内容、工作方式和与人的交流技巧，你会发现别人身上的很多可取之处。除了与人交流的技巧，还有工作经验上的学习，工作风格上的借鉴，学会成为一块海绵。

    最后，实习最重要的是：确认下自己是否适应这份工作，是否喜欢这家公司，是否热爱这个行业。

    最重要是行业和方向，公司、岗位都可以换。换一个岗位只需要几天，换一家公司只需要几周，换一个行业，可能你需要几个月甚至几年的时间才能入门。

最后面试网祝愿大家顺利完美的度过实习期，进入职场升职加薪,当上总经理,出任CEO,走上人生巅峰!