有什么秘诀可以在职场上屹立不倒！

    想要在职场中保持屹立不倒，其实就是左右逢源，给自己减少不必要的麻烦，让自己长期处于更有利于发展的职场地位。

    看似是不可能的事情，但通过合适的技巧就可以实现。不然，那些老油条们又是怎么做到的呢？

    最简单易用的秘诀就是从职场老油条们的工作经验中萃取出来的方法。

    比如今天要给大家伙分享的八个职场屹立不倒的秘诀，就是对职场前辈们工作经验的总结，如下：

一、减少无用的锋芒毕露，给自己提供一些空间

    职场中需要锋芒毕露，但不需要处处都锋芒毕露，减少无用的锋芒毕露，可以为自己提供更多的发展空间，也就变相地巩固了自己职场中的地位。

    千万不要觉得只要在工作中锋芒毕露，干出业绩就可以拥有一定的地位，即便通过这种方式获得了，也是流星般的转瞬即逝。

    唯有长久持续的屹立不倒，才对自己的职业发展更有利，也更有价值。否则就是投机取巧式的耍滑头，这样的地位有什么好巩固的呢？

二、不要将矛盾上交

    一位资深前辈曾告诫我，向领导汇报时要切记四个字：“不讲困难”。后来我逐渐悟出个中道理。

    老板每天都面对复杂多变的内外部环境，要比员工遭遇更多的难题，承受更大的压力。

    将矛盾上交或报告坏消息，会使老板的情绪变得更糟，还很有可能给他留下“添乱、出难题、工作能力差”的负面印象。

三、成为不可缺少的人

    通常在公司里，老板宠爱的都是些立即可用、能带来附加价值的员工。老板在加薪或提拔时，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。

    身为员工，应该扪心自问：如果公司解雇你有没有损失？你的价值、潜力是否大到老板舍不得放弃的程度？

    一句话，要靠自己的打拼和紧跟时代节拍的专精特长，成为公司不可缺少的人，这点至关重要。

四、巴结正确合适的领导，给自己准备一些机会

    只要一说到巴结领导，就会引起某些人的不适。但职场不是一般的场所，你想仅靠自己正派的做法有所作为，不经历非一般的折磨是很难如愿以偿的。

    那么通过一些合适的方法，来实现自己的目的提供一些便利并没有什么不可以，比如巴结正确合适的领导，职场中是实现你的目的重要，还是被别人说三道四重要。

    所以在只场中做到想屹立不倒，就一定要学会给自己准备一些机会。

五、要学会正当地讲私情，给自己保留一些余地

    虽然职场更多是按规则办事的一个特殊场所，但也不能一点情面都不讲。在工作中学会正当地讲私情，可以获得对方的好感和支持，从而为自己在以后的工作保留足够的余地。

    但私情毕竟是个工作以外的因素，最好是做到点到为止即可，且不能过多的纠缠。一旦陷入讲私情的泥沼，就会被更多的麻烦扰乱自己的情绪。

    如此一来，不就动摇了自己在职场中的地位了吗，也就是常说的身未动心先动的情况。

六、建立关系网络

    在社会上，为什么一些专业能力等硬件未必很好的人却能出人头地？其实，他们中不少人是得益于人际交往能力。建立关系网络，就是创造有利于自我发展的空间，努力得到别人的认可、支持和合作。

    组织中不乏以兴趣、爱好、同学、老乡等关系结成的“小团体”，你要争取成为其中一员，热情帮助别人，广结善缘。而诚实、信用、正直则是赢得信赖和敬佩的基础。

七、忌发牢骚

    《组织行为学》的理论说：人在遭受挫折与不当待遇时，往往会采取消极对抗的态度。牢骚通常由不满引起，希望得到别人的注意与同情。这虽是一种正常的心理“自卫”行为，但却是老板心中的最痛。

    大多数老板认为，“牢骚族”与“抱怨族”不仅惹是生非，而且造成组织内彼此猜疑，打击团队工作士气。

    为此，当你牢骚满腹时，不妨看一看老板定律：一、老板永远是对的；二、当老板不对时，请参照第一条。

八、善于表现、适时邀功

    不要害怕别人说你喜欢邀功请赏，而应该担心自己的努力没被人看到、才华被埋没了。想办法做个“有声音的人”，向老板汇报，要先说结论，如时间允许，再作细谈；若是书面报告，不忘签上自己的名字。

    除老板以外，还要将成绩设法告诉你的同事、部属，他们的宣传比起你来效果更佳。会议发言是展现才华的大好时机，千万不可错过哦！

    职场中的屹立不倒，是一种理想，要根据自己的实际情况去定这个理想，不能老以别人为对考对象，除非你有别人一样的能力和资源，要不然就是没事给自己找不痛快。

    到最后别说屹立不倒了，就连继续在职场待下去的希望都会变得十分渺茫。

    所以想实现这个理想，我们更应该先有明确的方向和目标，然后再尝试以上八个秘诀去付诸于行动。