与领导相处，不要触碰这些“潜规则”，否则会

    每个人在职场中打拼，不是为了改善生活，就是能够挣到钱。

    不管想要实现哪个目标，首先你得受到领导的重用。大家要想在职场中得到领导的重用，不仅要有胜任工作的能力。

    还有在和领导相处时，不能触碰到领导的底线，这样自己在公司里才不会吃亏，更能得到领导的重视。

    在职场上与领导相处是一门很深的学问，作为员工一定要学会如何与领导相处。与领导相处其实是有很多禁忌的，稍有不慎我们就会触犯这些禁忌。

    下面就为大家分享，在职场中混不能触碰的潜规则，来帮助大家尽快得到领导的重用，想要学习的朋友们，赶紧一起来看看吧!

1、领导在具体的事情上肯定没有你更专业

    不要以为啥都会啥都懂，等你成了职场老油条之后，你就会发现在具体的事情上，也就是在操作的层面，领导永远没有下属更专业。

    甚至你常常会觉得，这个领导我都能当。

    不管你是向领导请教问题，开始寻求支持，一定要拿出自己的想法和方案来，让领导去选择，而不是让领导去判断。

2、不要触碰领导利益

    不管在什么公司里，相信都有长期下来的固定利益集体，这些潜规则的形成肯定经过了很长的时间，面对这种潜规则，大家尽量不要去触碰。

    比如一些关系户肯定是和领导有关系，虽然他们明目张胆的占公司便宜，也不能去管。

    就算你举报到老板那里，老板首先也是通过你的领导来了解情况，这样不仅会得罪自己的领导，还会让老板反感你的做法。

    所以说，公司里这种已经形成的利益团体，自己最好不要去触碰，才能避免吃亏掉进坑里。

3、切莫误解领导旨意

    欣欣是总经理秘书，有次与领导出差，碰到一个难缠的客户，几次三番约总经理出来见面。

    总经理不好意思推搪，有次客户又打电话来，总经理让欣欣接电话，就说随便找个理由说我不方便接听。

    结果，欣欣可倒好，完了还补充一句：“等我们总经理忙完了，我请他给您回个电话。”这下可好，把老总往坑里推啊。

    鬼谷子说，“审定有无与虚实”，要察言观色，要审时度势，“随其嗜欲以见其志”，要明白对方的真实意图。

    领导的话你都听不懂，还混什么职场？

4、你不好意思提，领导不会给

    你千万不要把领导想成是一个菩萨，如果你有一些什么要求，不好意思提出来，那么领导一定不会主动给你。

    领导即使看出来你有这个要求，他也不会主动的告诉你，这叫尊重是相互的，所以不要在那傻傻的等待，一定要主动一些，再主动一些。

    就好比升职加薪，你不提，领导永远在那装傻。

5、机会面前是否平等，决定因素就在于领导

    职场上，和领导处关系一定不要把公平放在第一位。

    因为在职场上，机会一定是不公平的，而这个资源和权力就掌握在领导的手里。

    不能认清这样一个基本的形式，你做再多的无用功也白搭。

6、越级

    领导就是领导，做什么事，都要经过领导，不然要是被你的领导发现你跳过他直接找更高级的人，那么你以后也别想再这个部门好好混了。

    君臣上下之事，有远而亲，近而疏。上下级之间要保持应有的规则顺序，不要越位，不要越权，不然，你很可能就是被“近而疏”的那位了！

7、在领导面前居功自傲

    职场上，你取得的成绩，领导自然看在眼里记在心里，该如何奖赏领导自有分寸，切忌过分邀功，不要在领导面前自命不凡，居功自傲，争强好胜以搏领导关注。

    古人云：潜谋于无形，常胜于不争和不费。意思是：能者不动一刀一枪，低调行事，不需要花大力气则可获胜。

8、当面指出领导的错误

    与领导相处很忌讳的一点就是当面指出领导的错误！

    当面指出领导的错误是不给领导面子的一种表现，大家一定要避免这样的事情发生。

    领导也是人，也会犯错的。作为员工，在领导犯错的时候不要对领导的错误指指点点，当面反驳领导的决策。

    这样是当众让领导难堪的表现，领导的威信也会因此受损。

    聪明的员工都不会当面指出领导错误，而是私下去跟领导说自己的看法！

    职场生存，三分在工作能力，七分在于为人处世之道，其中如何与领导相处就更加重要。

    与领导相处，要永远记住：真理不是争来的，做一个好下属，就要学会经常批语自己，这样你才能成熟起来！